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与领导性格不合,要不要辞职?

作者:LinkedIn中国 来源:LinkedIn中国 公众号
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02-18

作为一名生涯咨询师,在我经手的咨询个案里,经常会听到来访者抱怨:


离职的原因是与“领导性格不合”。


领导太难相处了,动不动就批评人,吹毛求疵,鸡蛋里挑骨头。


领导不理解我,什么事都要拿数据说话,又不是每项工作都能量化。


领导似乎不喜欢我,我很努力工作,却不给我升职加薪的机会。


……


为什么很多人离职的理由是与“领导性格不合”?


当你提出这个问题的时候,有没有想过:你真的了解领导吗?


工作是为了达成组织的目标,形成成果。


所以,与领导性格合不合不重要,重要的是你有没有站在领导的角度,了解他的行为风格,与他形成有效的沟通。


如何和领导有效地沟通呢?

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