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奖励、补贴、政策支持……广西这些人注意,你们的待遇要提了!

作者:广西新闻网 来源:广西新闻网 公众号
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02-17

好消息!

广西又发钱啦~

惠及400多万人!



近日,广西印发了《关于提高技术工人待遇的实施意见》,通过完善企业工资分配制度,发放职业培训补贴等多举措提高技术工人待遇。政策将惠及全区488.89万名技能人才,以解决当前广西技术工人队伍建设相关瓶颈问题。

看看有哪些重点。

▼▼▼


高技能领军人才享受什么样的待遇?


  人才的服务保障    自治区设立高技能领军人才服务窗口,为获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉和享受自治区级以上政府特殊津贴的技能人才,以及经自治区人民政府认定的高技能领军人才办理“高技能领军人才服务卡”,凭卡可对应享受有关项目的优质高效服务。


资料图。(图文无关)


  政治待遇    完善党委联系高技能领军人才制度,将高技能领军人才纳入党委联系专家范围。建立高技能领军人才在自治区、设区市工会和共青团中挂(兼)职制度。鼓励国有或国有控股企业设立技术技能总监或相应职位,并适当提高其薪酬待遇。每年面向全区选拔并资助优秀中青年技术骨干,赴国(境)外进行相关技能专题培训。全区劳动模范、“五一”劳动奖章获得者中,技术工人的比例应达到10%以上,其中高技能领军人才的比例应达到3%以上。


  经济待遇    鼓励企业针对高技能领军人才实行年薪制,并由企业自主决定薪酬额度(国有企业在工资总额内自主决定薪酬额度)。在事业单位工作的,可实行协议工资制度或项目工资制度,协议工资或项目工资不列入、不占用单位绩效工资指标。完善高技能领军人才奖励制度,以政府奖励为导向,对参加世界技能大赛获奖的高技能人才,自治区财政一次性给予每人50万元奖励;对新获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号的高技能领军人才,自治区财政分别一次性给予每人20万元、10万元奖励。


资料图。


  社会待遇    鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴等方面的支持政策,通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式,解决引进高技能领军人才的住房问题。将高技能领军人才纳入当地高层次人才认定参考目录,其配偶及子女有就业愿望但未就业的,积极帮助提供就业指导、就业培训和推荐就业岗位。子女就读义务教育阶段学校的,可根据当地实际情况,相对就近安排入学。


资料图。(图文无关)


实施工资激励 畅通成长通道 


鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元,提高技术工人岗位技能工资水平。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式,提高技术工人工资待遇。鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度,提高技术工人津贴水平。


推行终身职业技能培训制度。确保企业职工教育培训资金落实到位,并向一线技术工人倾斜。在实施重大工程项目时,应同步落实相应的技术工人培训经费。大力推行企业新型学徒、职业培训券制度,为符合条件的企业和技术工人发放职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。


资料图。(图文无关)


全面贯彻国家职业资格证书制度、职业技能等级制度和自治区专项职业能力考核制度,积极引导鼓励企业开展自主评价。引进推广被国际认可、信誉度高的国外技能类资格证书,并参照国家职业资格相应等级享受待遇。从2020年开始,建立健全自治区、设区市两级企业薪酬调查和信息发布体系,按规定发布我区薪酬调查信息,为合理确定技术工人工资水平提供信息服务。


加大培养选拔技术工人工作力度。自治区将高技能人才纳入“广西十百千人才工程”第二层次人选培养,每年按全区名额总数的8%比例推荐人选。自治区每年认定5个自治区级世界技能大赛项目集训基地,由自治区财政一次性分别给予每个项目基地200万元补助资金,支持改善优秀选手备赛条件。


资料图。(图文无关)


建立职业资格、职业技能等级与专业技术人员相应职称比照评定制度,完善高技能人才参加工程系列专业技术人才职称评审或认定的政策。对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的,取消学历、年限等限制,破格晋升技术等级。具有技师、高级技师职业资格或职业技能等级的高技能人才转评工程师、高级工程师任职资格,具备一定年限专业技术工作经历时间的,可适当放宽学历条件限制。鼓励引导符合条件的高技能人才到车间一线管理岗位任职,逐步打通高技能人才转为管理人才的通道。自治区级以上技能大赛获奖选手报考区内职业院校的,在同等条件下优先录取;世界技能大赛获奖选手具备相应条件的,可自主选择免试进入自治区内应用型高等学校就读相关专业。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。


资料图。(图文无关)


落实技术工人休息休假权利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。建立优秀技术工人休疗养制度,定期组织、分级实施休疗养活动。


这一政策,对激发和调动技能人才的劳动积极性和创造性、稳定和扩大技能人才队伍、服务工业高质量发展和经济社会发展意义重大。预计到“十三五”末,广西全区技能人才可突破500万人。


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来源:广西日报、广西头条NEWS

编辑:莫雨田

责任编辑:利雪娟

值班主任:叶焱焱

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广西 
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