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“谢楠,你怎么不让吴京养你?!”背后隐藏3亿中国女性的辛酸

作者:辣妈帮 来源:辣妈帮 公众号
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02-20

作者:艾小羊

来源:我是艾小羊

ID:qingchangaixiaoyang


情人节,谢楠主演的电影《50米之恋》上映。与吴京参演并投资的《流浪地球》票房相比,《50米之恋》的票房可以说少得可怜,上映首日仅112.8万。

谢楠电影票房不好,不是她一个人的问题。影帝周润发也演过很多烂片,他说:“演员只能尽到自己的本份。”

然而,谢楠在自己微博上宣传电影,却有人拿着谢楠的票房跟吴京的比,甚至有人劝谢楠“乖乖在家伺候老公儿子”。

2月15日,谢楠发微博回应此事,说成绩差没什么不好意思,只是市场和票房可以量化,心里的一口气不能量化。

心里的哪口气?女性嫁个有成就的男人,就应该活在他的光环下;一日回家,终生在家。

01

很多人一说起谢楠,只知道她是吴京夫人。其实谢楠的事业起点很高,22岁参加“猫人魅力主持大赛”获得冠军后,签约光线传媒开始做主持人。

一度同时主持光线传媒旗下三档重磅节目:《娱乐现场》、《最佳现场》、《影视风云榜》,工作认真无差错,是当之无愧的“光线一姐”。

谢楠和柳岩,当年是光线传媒的两位当家主持。

谢楠与吴京也因为主持结缘。在一档访谈节目中,吴京对谢楠一见钟情,展开攻势。

两人2014年结婚,同年生下大儿子,2018年又生了老二。对于一个4年生俩娃的女性来说,事业几乎成为她的奢望。

难怪谢楠在微博里说:

每一个职场妈妈都在两难里不断选择、折腾。试图找一个不要那么和生活妥协的方法,还想努力一把,够够那个遥不可及的年轻单身时奢侈的梦想。

梳理谢楠的履历不难发现,她辉煌的主持生涯,停摆于2013年,在这一年,她怀了大儿子吴所谓。

2014年、2016年,谢楠分别参演了《分手大师》和《大话西游3》,戏份约等于客串,并且这两部片子,吴京都是男一男二的角色。

2015年,谢楠参加浙江卫视综艺节目《出发吧爱情》,也是跟丈夫吴京一起。

短短6年,谢楠从“主持界一姐”,变成了“旺夫界泰斗”。

小羊说过,人生分阶段,每个阶段有不同的重点。谢楠的两个身份没有优劣之分,但我特别理解她想要摆脱吴京的光环,为自身职场价值再拼一回的决心。

《50米之恋》是谢楠第一次在电影里担纲女一号,成绩单确实一般。

人生不是童话,开挂背后是无数次的挂了。职场竞争无比残酷,当女性的职业生涯,因为生儿育女、相夫教子而产生断层,重新开始的第一步,需要得到更多的宽容与理解。

02

与谢楠一样,《50米之恋》的导演李依理,也是一位生育后重返职场的妈妈。

李依理毕业于全美排名第一的南加州大学电影学院,获艺术硕士学位 (MFA)。毕业作品《如何改变世界》得到了2013 First Film电影节“最受观众欢迎奖”、2012伦敦超级短片节“最佳喜剧短片”。

因为意外怀孕,李依理暂别职场,做了全职妈妈。

与很多全职妈妈一样,李依理的职场梦从未熄灭。在家带孩子期间,她完成了《50米之恋》的剧本,老二出生不久,得到了剧本开拍的消息,李依理毫不犹豫地抱着没断奶的老二,开始找演员、搭布景。

制片人、执行导演、场工,都帮李依理带过孩子。

图片出处:谢楠公众号“U妈指楠”。

有一次从广州去北京,因为天气不好,李依理带着孩子在机场滞留8个小时,改飞济南,换乘高铁才回到北京。

图片出处:谢楠公众号“U妈指楠”。

那一刻,我决定等电影真的开拍,就断奶吧,不能这样折腾他了。

真对不起啊,妈妈也有自己想做的事啊。

“对不起”这三个字里,有多少辛酸和无奈,只有职场妈妈自己知道。

03

在我们的读者俱乐部里,经常有在家带了几年孩子重回职场的女性,跟我感叹,虽然心里有一团火,想把事业做好,无奈一孕傻三年,加上孩子的持续拖累,重回职场的路格外艰难。

我总劝她们,降低期待,把自己当新人。无论你生育前多牛,脱离职场就意味着重启。别说跟职场连续性良好的同期男同事比,就算跟职场新人比,你过去的经验都未必用得上。

我们能拼的只有定力、耐力和勇气,用时间换好运;

我们身上最可贵的是“因为失去过而格外珍惜”的那份心气儿。

这一关,难!

正因如此,一部分职业女性,不敢婚,不敢生;而另外一部分,则一入“生门”深似海,从此工作成路人。

有人对谢楠说,你票房这么差,还不如回家伺候老公和孩子;也有人对我们说,你赚得还不如保姆多,赶紧回家带孩子吧。

我们的社会,总有一种声音:男人只会变老不会成熟,他们需要更多时间成长,而对女人的容错率则低得多。

当男人失败,人们说,不怕,还有很多机会;当女人失败,人们说,你时间不多了,赶紧找个人嫁了吧。

04

最近,中年翻红的男演员在微博上刷屏,吴京、沈腾、徐峥、雷佳音、潘粤明、黄渤等等,中年女演员,却面临着无戏可演。

作为全球女性职场参与度最高的国家,中国有3亿职业女性,其中一半是80后、90后,她们中很大一部分人,正在面临艰难的选择:到底是生,还是升。

一方面人口老龄化严重,很多人说年轻人不想生孩子是对国家的不负责任;另一方面,生育的压力和后果全部压在女性头上。

时代变化万千,女性在生门面前依然孤独无援,靠牺牲自己、忍辱负重,达到婚姻与事业的平衡。

当网友怼谢楠,票房这么差,还不如回家带孩子;当男同事怼职场妈妈,放不下孩子,干嘛还要来工作;当男性津津乐道于女人的“一孕傻三年”,我想到了一句话——

如果我用你待我的方式来待你,恐怕你早已离去。

一方面,很多人说带孩子没什么了不起,另一方面,越来越多的人不愿意带孩子。

即使在全球最早推出爸爸陪产假制度的瑞典,父亲休产假的比例也仅仅达到30%,这个比例,最开始只有3.5%(数据来源:《大西洋(The Atlantic)》)。

在我国,很多省份规定男士可享5-25天(各省不同)的陪产假,但爸爸们通常会以工作忙、要养家为由,拒绝休假。

职场,是大多数人一生中最重要的一次长跑,延续性比能力更重要。

如果生育后的女性,回到职场,能收到更多的鼓励、信任和机会,相信不会有那么多人,纠结什么时候生孩子,到底要不要生孩子。

女人、女儿、妻子、母亲等等,是社会强加于我们的身份,每个人最真实、长久的身份,是成为自己。成为自己,不仅需要努力,更需要爱与支持。

请支持每一位经历生门、重回职场的女性,给她们时间,重新启航。

情感与社会关系中,对女性,最好的敬重,不是我养你,而是帮助你成为自己。



作者简介:艾小羊。复杂人生的解局人,品质生活的上瘾者,专治各种不高兴。代表作:《活成自己就好了》。公众号:我是艾小羊(ID:qingchangaixiaoy·ang),微博:有个艾小羊。



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