都瞧瞧~这就是运营商省招合同制员工的工资单！（数字很惊人）

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本人小本，某运营商省招合同制员工，传说中的正式工，不废话，直接上转正后的工资表。

前半年的试用期每月到手不到1600，半年后终于可以拿到绩效了，绩效的基数是2000，可是公司的考核就是扣钱，搞什么KPI，2000的绩效拿到手1000元就算不错了，所有工资拿到手很少超过3K的。这样的工资怎么在这个东部省市发展。至于福利。。。。。可以忽略不计。。忽略不计。。。。。至于网络上一些关于运营商工资年薪10W，月薪6K的言论，就是TM扯淡。。。。骗骗大学生吧。。。正式工的待遇如此，临时工派遣工的待遇更是惨不忍睹，一千多一个月是正常。市区和县城待遇也是差不多的，一样的考核标准。

谈完待遇，我们来谈谈公司的工作，如果你一不小心到了市场一线，那么恭喜你，你将有开不完的会，完成不了的任务，扣不完的钱，还有不断来自领导的压力。最让我气愤的是，很多领导为了自身的业绩会让员工垫钱买产品，少则几千，多则上万。卖不卖的出去不会管你，如果你不垫钱，嘿嘿，下面的日子会过的很艰难，你懂得，各方面施压。所以，每个月工资2K多，有时候垫出去的比工资还多。这也就解释了为什么业务会有造假，我司的用户流失很大，业绩被其他运营商不断赶超。部分领导安排工作从不考虑员工的想法，高你一级可以随便使唤你，随心所欲的安排你工作，我也见到很多大学生、研究生被安排到营业厅当营业员，这确实是太过分了。太过分了。。。除此之外，节假日不会放假，只有不断的促销，连加班费都没有。公司管理上的诟病根深蒂固，不是混改可以解决的。

请大家对运营商有一个正确的认识，不能一味地冲着国企的光环冒然的选择运营商，尤其是211，985院校的高材生，利用好你们的就业机会，有时候选择错误，书可能就白读了。运营商的工作和待遇也并不是网络传言那样理想，要做好自己的职业生涯规划。