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深圳一街道多岗位只招男性被指“性别歧视”，招聘公告改了
这两天有件事有点火
那就是
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而最近深圳有条招聘启事
也因为标注了
部分岗位“限男性”而受到质疑
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2月20日，南都·深圳大件事曾报道深圳光明区玉塘街道办事处一公开招聘启示内，多个岗位限定男性，引发网友质疑招聘是否存在性别歧视（深圳一街道招资料员、综合文秘限定须男性，被指涉嫌性别歧视）。
▲点击查看早前报道《深圳一街道招聘多岗位限定须男性，网友：这不是性别歧视嘛？》
2月22日晚
光明区政府在线官网发布了一则内容公告
指玉塘街道办事处的招聘有所调整
所有职位不再设性别限制
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事情到底是怎么一回事？
我们一起先来简单回顾下
{ 街道招聘限性别引热议 }
2月20日，微博账号“就业性别歧视监察大队”发布一网友投稿，指光明区玉塘街道招聘公告里，大量职位仅限男性，而这些招聘要求其实无论男女都能做到。
南都·深圳大件事记者随后登陆光明政府在线查看，确实有这样一条招聘公告，32个职位里有13名限定男性，其中包括“资料员”、“综合文秘”、“数据录入员”等职位。
20日当天，玉塘街道对此事进行了回应，称招聘是根据街道实际情况出发，基层工作任务繁重，加班是常态，再加上有些部门女性过多，严重比例失调，本着更利于工作开展出发，才设定了性别，并不存在性别歧视。
网友们对街道的回应持不同看法——
有人支持街道办的做法
有人反对街道办的做法
网友们还正对此事进行热烈讨论时
南都 · 深圳大件事记者发现
有些东西变了！
{ 官方对招聘公告进行调整 }
2月22日晚，光明区政府在线发布了“玉塘街道办事处关于2019年2月公开招聘工作人员的变更公告”。
公告提到——
并附上了相关职位表
南都 · 深圳大件事记者在这份职位表里看到，招聘的职位、人数和原来基本没有变化，最大的变化就是所有岗位都改为“性别不限”，原先限定女性的2个职位，也改成了不限性别。
而目前在光明政府在线网站上，记者也已经找不到玉塘街道原先发布的招聘公告。
针对女性就业受歧视，
2月21日，人社部等九部门联合发布
《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
(以下简称《通知》)
通知一发布，就引起热议，大家都认为这对于女性来说是一则好消息，起码对女性的就业又多了重保障。
点赞当中，我们也听到了一些质疑的声音。有网友称，就怕上有政策下有对策，担心企业接下来的对策是以后根本不招女的了。还有网友称，啥都不让问，企业又会从年龄上来规定女性就业的条件，28到32岁的女性估计要失去就业市场。当然有一些网友从用人单位的角度出发，分析女性就业存在的一些问题。
那么，您对这一规定又有什么看法呢？它有助于女性就业吗？是否存在一些漏洞及隐患呢？您有没有过就业被歧视的经历。快来跟我们说说，小编在留言区等着你。
本周话题：
#招聘不得询问妇女婚育情况#你怎么看？
你觉得这项规定有用吗？
你找工作中有没有遭受过就业歧视？
采写：南都·深圳大件事记者 吴灵珊
编辑：刘洋子 陈璐璐
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