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现在是招聘的旺季

你现在是不是在找工作呢

最近好多人问小编

哪里有招人

今天小编就给大家带来好消息

深圳交警、福田政府物业管理中心、

中山大学深圳附属学校、龙华区政协机关

……

都在招人哦

还有春风行动招聘会、深圳人才市场招聘会

都在进行中

想找工作的小伙伴

赶紧看看有没有你中意的吧

文职人员

男女不限，年龄在40周岁(含)以下，个别岗位放宽至45周岁(年龄计算截止至2019年3月1日)，全日制本科以上学历(学历核定以学历验证为准)。

具体岗位及要求：（点击图片可查看大图）

铁骑督导员

男女不限，男性身高1.75米(含)以上，年龄在18周岁以上30周岁(含)以下(年龄计算截止至2019年3月1日);女性身高1.65米(含)以上，年龄在18周岁以上25周岁(含)以下(年龄计算截止至2019年3月1日)。

具有大专以上文化程度(学历核定以学历验证为准，退伍军人可适当放宽到高中，但不超过招聘人数的10%)。机动车驾驶证在考及持证实习期间人员暂不可报考。

具体要求如下：（点击图片可查看大图）

(一)党员优先录取。

(二)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、遵守法律、法规和社会公德。

(三)2018年9月30日前取得相关毕业证书。

(四)身体健康，五官端正，无外形缺陷，无纹身，体表无明显大面积疤痕，无口吃，无传染病，无心脏病，无手术后遗症。

报考铁骑督导员的要求无色弱色盲、双眼裸眼视力4.9(0.8)以上。

(五)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。

(六)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一，不得应聘：

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.2013年12月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊的人员。

文职人员：年度月平均税前工资约为1万元，含绩效工资、法定节假日加班费、年终绩效考核奖等，提供食堂及住宿。

铁骑督导员：年度月平均税前工资约为7000元，含绩效工资、法定节假日加班费、年终绩效考核奖、高温补贴等，提供食堂及住宿。

本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。

1.可通过深圳市公安局交通警察局互联网门户网站(http://szjj.sz.gov.cn)查看相关链接进行报名

2.可通过深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专题(http://hrss.sz.gov.cn/szksy/)上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统进行网上报名。

应聘人员应确保报考信息真实、准确，且只能选择一个职位报名。

报名时间：2019年3月1日10时至3月6日17时

准考证打印时间:2019年3月13日10时至3月15日17时

以本人实名注册的账号密码登录深圳市人事考试考生服务系统打印准考证。

笔试时间：2019年3月16日(星期六)

上午9:00-10:30 《行政职业能力测验》

下午14:00-16:30《综合素质测试》

文职人员：行政职业能力测验(客观题)、综合素质测试(主观题，写作能力测试)

铁骑督导员：行政职业能力测验(客观题)

本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。

参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证、准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。

考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。

文职人员：笔试、资格审核、面试、体检等。

铁骑督导员：笔试、资格审核、面试、体能测试、体检等。

招聘警务辅助人员2300名，包括920名执法勤务类警务辅助人员和1380名一般勤务类警务辅助人员。

具体岗位及要求：（点击图片可查看大图）

执法勤务类：

一般勤务类：

备注：

1.退役士官和士兵报考以上一般勤务类职位可以为高中以上学历。

2.考生务必认真阅读职位表中工作经历、年龄、学历等条件要求，选择符合条件的职位报考。

招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应学历证书;其他报考人员均须报名首日(即2019年3月4日)前取得相应学历证书。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。

(二)年龄要求。

应聘辅警应当年满20周岁(即1999年3月4日前出生)，职位表中有最高年龄要求的，以各职位的具体要求为准。其中，最高年龄为30周岁，是指1988年3月5日至1999年3月4日期间出生;35周岁，是指1983年3月5日至1999年3月4日期间出生;45周岁，是指1973年3月5日至1999年3月4日期间出生。

(三)学历要求。

1.应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘。

2.应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。

(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。

(五)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

(六)有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。应聘人员可通过深圳市公安局网站(http://www.szga.gov.cn)或深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专题(http:// hrss.sz.gov.cn/szksy/)上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统(以下简称考生服务系统)，网址为https://ks.sz12333.gov.cn/ess/login/或https://sz12333.gov.cn/ess/login)进行网上报名。

报名时间：2019年3月4日16:00至3月11日17:00。报名成功后打印报名表。

网上打印准考证时间：2019年3月27日10:00至3月29日17:00

以本人实名注册的用户登录深圳市考试院网站考生服务系统打印准考证。

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格，情节严重的，或者聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘深圳市警务辅助人员。

(一)笔试科目、时间及地点。

科目：《行政职业能力测验》、《公安素质测试》两科，均为客观题。考试大纲详见附件3。

日期：2019年3月31日(星期日)。各职位的笔试具体安排见准考证。

笔试时间：

8:30-10:00 《行政职业能力测验》;

10:45-12:15 《公安素质测试》。

地点：本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。

(二)笔试成绩及合格线。

1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《公安素质测试》成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

2.笔试成绩合格分数线由深圳市公安局统一公布。

3.笔试成绩将于2019年4月15日17:00后在深圳市公安局门户网站公布，参考人员可凭身份证号和准考证号登录查询成绩。

(一)资格审核。

笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证、准考证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料原件，在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。

(二)心理素质测评。

通过资格审核的考生参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。

(三)体能测评。

心理素质测评达标的考生，参加体能测评，测评结果当场公布。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件7。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

(四)注意事项。

资格审核、心理素质测评和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

(一)面试名额。

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低按以下比例确定面试名额：设职位招聘名额为Y，面试名额为R，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y。

(二)面试安排。

面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩。

1.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。

2.执法勤务类职位面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩。

1.一般勤务类职位，面试成绩仅作为考生是否达标的依据，不计入总成绩，考生在所报考的职位内进行笔试成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

2.执法勤务类职位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

(一)体检。

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由深圳市公安局另行通知，考生可关注深圳市公安局网站查询。

(二)政治考察。

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

(三)公示。

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在深圳市公安局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由深圳市公安局研究决定。

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

(一)在填写报名系统信息时，务必确认本人工作经历、年龄、学历等条件符合职位表中所报考职位的条件要求。

(二)准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、心理素质测评、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以深圳市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(四)应聘相关要求的附件在深圳市公安局网站(http://www.szga.gov.cn)、深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专题(http:// hrss.sz.gov.cn/szksy/)发布。

(一)经营部岗位

1、岗位职责:公文撰写、沟通协调(信访事件、纠纷事件等)、租赁合同及各类协议法律意见审核;

2、年龄35周岁及以下;

3、全日制专科及以上学历;

4、专业要求:法学类相关专业;

5、有较强的公文写作能力,有较好的沟通组织协调能力,有政府单位工作经验者或有从事法务相关工作经验者优先。

(二)产权部岗位

1、岗位职责:

(1)负责福田区政府公共服务用房和产业用房规划设计审查、建设实施监督、项目验收及物业接收工作;

(2)负责福田区政府物业更新改造工作;

(3)负责福田区政府物业资产清理移交工作。

2、年龄35周岁及以下,全日制专科及以上学历;

3、专业要求:城市规划、建筑学、土木工程、工程管理专业;

4、熟悉各类建筑设计规范、掌握建筑设计基本程序、主持或参与过工程项目设计工作;

5、熟练操作CAD及OFFICE办公软件;

6、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及公文写作能力,工作富有激情并具备较强的责任感和事业心;

7、具有建设单位、设计院、施工单位工作经验者优先考虑。

(三)综合部岗位

1、岗位职责:

(1)负责档案管理(查阅借阅登记、文件归档、档案室的维护管理、档案系统的操作及维护等);

(2)负责管理本单位采购系统、党务党建系统等业务系统;

(3)负责本单位计算机、网络等设备等的日常维护。

2、年龄35周岁及以下;

3、全日制专科及以上学历;

4、专业要求:计算机类相关专业;

5、熟练掌握计算机操作系统及通用软件的安装运行及维护,能解决计算机及网络的常见故障;

6、有较强的公文写作能力,有较好的沟通组织协调能力,有政府单位工作经验者优先。

(一)报名

1、报名时间:2019年2月25日至3月3日。

2、报名方式:请报名人员将以下材料发至邮箱wyb@szft.gov.cn　(标题请备注“姓名+报名岗位+毕业院校+专业”):

(1)《XXX(姓名)-劳务派遣工作人员报名表》(电子版);

(2)发表的文章、所获奖项等其他材料(扫描件或照片)。

(二)面试及资格审查

面试时间拟定为2019年3月6日,将电话通知通过资格初审的人员进入面试,具体时间地点另行通知。

面试时进行资格复审,如有发现不符合聘用条件的,均取消报名或聘用资格,所造成的一切损失由报名者自行承担。

(三)体检

通过面试的报名人员需参加体检,体检标准按照国家相关规定执行。

(四)签订劳动合同

1、派遣管理。

由深圳市对外劳动服务有限公司办理聘用手续,签订劳动合同并派遣至福田区政府物业管理中心工作。

2、薪酬待遇。

参照《福田区机关事业单位劳务派遣实施办法》(福府办〔2015〕6号)等相关规定执行,本科为三级用工岗位,转正后年度核拨经费约12万-14万元(含五险一金等);专科为四级用工岗位,转正后年度核拨经费约8万-10万元(含五险一金等),详情面议。

3、试用期管理。

聘用人员与聘用单位在签订劳动合同时,试用期为两个月。在试用期内如发现聘用人员不符合招聘和录用条件,或者不适合用人单位安排的工作岗位、不能胜任工作任务、不服从岗位调整的,由聘用单位按照相关规定的程序解除聘任关系,由此造成的所有损失由应聘者本人自行承担。

(一)应聘者应对自己所填报资料真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(二)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在深圳市对外劳动服务有限公司规定的时间内与原单位协商不成,无法办理手续的,不保留聘用资格。

(三)应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式,如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

(四)不受理下列人员的应聘申请:触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员,或者法律法规规定的其他情形。

中山大学深圳附属学校校长1名

(一)职位资格条件(需同时具备)：

1.年龄在45周岁以下(1973年2月11日以后出生)，有正高级职称者年龄可放宽至50周岁以下(1968年2月11日以后出生);

2.具有全日制本科及以上学历和高级教师(副高职称)及以上专业技术资格;

3.获得以下荣誉之一：

(1)享受国家特殊津贴;

(2)全国优秀校长、全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;

(3)省级(含副省级)以上政府部门或省级(含副省级)以上教育行政部门授予的名校长、优秀校长、名教师;

(4)省级以上“百千万工程”教育专家、名校长培养对象;

(5)省特级教师;

4.地级市以上公办初中(或九年一贯制学校、完全中学)现任正、副校长(副校长需任职满3年及以上)。

上述所有时间计算截止至2019年2月11日。

(二)有下列情况之一的，不接受报名：

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关审查的;

2.正在党纪政纪处分或组织处理所规定的限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.近3年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(一)工资福利待遇。

按照深圳市人力资源和社会保障部门有关规定，人事关系调入光明区并办理聘用聘任手续，享受光明区同级同类人员的工资福利待遇。

(二)住房待遇。

参照《光明新区鸿鹄人才及团队住房保障办法》，本人及共同申请人在深圳市未享受过购房优惠政策、未拥有商品房、未领取过人才租房补贴的，可免租金租住不超过120平方米公租房3年。

(三)配偶工作。

根据配偶原就业情况、职业身份等按深圳市的相关规定统筹协调，优先促进就业。

(四)人才补助。

根据认定的人才标准类别，分别给予80-300万元人民币的人才补助(符合多项标准的取最高一项)。

报名时间

公告之日起至2019年3月11日，截止时间为3月11日下午5:00。

报名方式

报名人员将报名材料电子版或PDF格式扫描文件以文件压缩包的形式发送到光明区文体教育局教育科人事办电子邮箱(jykrsb@szgm.gov.cn)进行报名，邮件主题按“报名职位+本人姓名”的格式命名。

报名材料

报名材料应包含以下内容：

1.《光明区公开招聘校长报名表》

2.《履职报告》;

3.本人身份证;

4.学历学位证书;

5.专业技术资格证书;

6.现聘任职务文件;

7.近3年年度考核情况;

8.获奖证书等相关材料。

其中1-2项提供电子版，3-8项提供PDF格式扫描文件。

工作年限要求

按照深圳市引进紧缺人才有关规定，聘用后需在本区工作满10年。

行政辅助岗位工作人员2-3名

(一)具有国家承认的全日制本科(学士学位)及以上学历(学位)，专业不限;

(二)年龄在30周岁以下(1989年2月后出生)，硕士研究生可放宽至32周岁(1987年2月后出生);

(三)具备较强的组织协调能力、公文写作能力或人事、财务专业知识背景;

(四)具有正常履行职位职责的身体条件，能接受出差及加班;

(五)具有良好的政治、业务素质和职业道德，语言沟通及合作共事能力强;

有下列情形之一的，不予接受报考：

(一)触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

(二)报名时提供虚假信息的;

(三)其他原因不宜任用的。

有下列情形之一的，优先予以录用：

(一)中共党员;

(二)有两年以上机关工作经验或材料撰写工作经验或人事、财务工作经验。

报名时间：2019年2月25日至2019年3月15日;

采取网络报名方式，请提供以下材料：

1.龙华区政协机关聘用人员报名表;

2.龙华区政协机关聘用人员信息汇总表;

3.身份证、学历、学位证书复印件(在国外获得的学位，须提供市引进国外智力办公室出具的《留学人员资格认证》);

4.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料(例如：本人起草的综合性文稿或公开发表的文章、应聘岗位所涉及的相关工作经历证明等)。

报名邮箱：lhzxbgs@szlhq.gov.cn(邮件以“姓名+学历”的格式命名)。

资格初审：对于通过资格初审进入测评考核的考生，将会通过短信或电话方式通知;对于未能进入测评考核的考生将通过短信方式告知。请确保报名联系电话准确，以便后续联系畅通。

考核时间、地点及形式由龙华区政协办公室根据岗位需求并结合实际报名情况，另行通知。

确定为拟聘人员后，考生需于三个工作日内就近选择三甲以上资质医院进行入职体检，并将体检结果提交至龙华区政协办公室。

(一)经体检和资格复审合格后，办理聘用手续。此次招聘的员工采用劳务派遣方式用工，聘用人员统一与深圳市天域人力资源有限公司签订劳动合同。

(二)办理聘用手续后，个人工作岗位须服从统一安排，否则视为自动放弃。工资福利待遇按照龙华区机关事业单位临聘人员有关规定解决，住房保障按照深圳市龙华区公共租赁住房相关政策规定申请解决。

深圳2019年“春风行动”招聘会正在进行中

306场免费招聘会等着你去

深圳市公共就业服务中心26场，福田区27场

罗湖区40场，盐田区14场，南山区9场

宝安区22场，龙岗区60场，龙华区56场

坪山区18场，光明区25场，大鹏新区9场

具体招聘会举办时间及举办地点

我们之前已经发文介绍过啦

就不赘述了

点击下方蓝字即可查看

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深圳人才市场经常会举办各种招聘会

明天和后天各有一场哦

工程、技术、营销、管理类专场招聘会

时间：3月1日(星期五) 09:30-15:00

综合性招聘会

时间：3月2日(星期六) 09:30-14:00

其他场次小编就不一一写出来了

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素材来源 |深圳交警权威发布、福田政府在线等

编辑|烟花

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