微信扫一扫
分享到朋友圈
急招！国家电网招数千人、郑州铁路局招200人、郑州公安局港区分局招80人…
国家电网有限公司（以下简称“公司”）2019年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎高校毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。现将有关事项公告如下：
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台（以下简称“招聘平台”，网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn）“单位一览”栏目。
（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。
（二）应聘毕业生投递简历
1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。
（三）组织招聘笔试
1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。
3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。
5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。
（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
（二）招聘政策咨询请按照各单位招聘公告发布的联系方式，与应聘单位联系。招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598（此电话不受理招聘政策咨询）。
（一）“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司及下属单位发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
（二）我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（三）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
附各单位招聘人数
| 招聘单位 | 招聘人数 |
| 国家电网东北分部 | 7 |
| 国家电网西南分部 | 1 |
| 国网北京市电力公司 | 80 |
| 国网天津市电力公司 | 30 |
| 国网河北省电力公司 | 140 |
| 国网冀北电力有限公司 | 90 |
| 国网山西省电力公司 | 74 |
| 国网山东省电力公司 | 200 |
| 国网上海市电力公司 | 40 |
| 国网江苏省电力公司 | 25 |
| 国网浙江省电力公司 | 220 |
| 国网安徽省电力有限公司 | 164 |
| 国网福建省电力有限公司 | 96 |
| 国网湖北省电力公司 | 330 |
| 国网湖南省电力公司 | 159 |
| 国网河南省电力公司 | 345 |
| 国网江西省电力公司 | 260 |
| 国网四川省电力公司 | 354 |
| 国网重庆市电力公司 | 153 |
| 国网辽宁省电力有限公司 | 151 |
| 国网吉林省电力有限公司 | 100 |
| 国网黑龙江省电力有限公司 | 85 |
| 国网内蒙古东部电力有限公司 | 141 |
| 国网陕西省电力公司 | 170 |
| 国网甘肃省电力公司 | 100 |
| 国网青海省电力公司 | 74 |
| 国网宁夏电力公司 | 102 |
| 国网新疆电力公司 | 800 |
| 国网西藏电力有限公司 | 280 |
| 国家电网公司运行分公司 | 4 |
| 国家电网公司信息通信分公司 | 15 |
| 国家电网公司客户服务中心 | 9 |
| 国网节能服务有限公司 | 200 |
| 中国电力科学研究院 | 35 |
| 国网经济技术研究院 | 4 |
| 国网能源研究院 | 11 |
| 全球能源互联网研究院 | 13 |
| 国家电网公司高级培训中心 | 3 |
| 国网技术学院 | 11 |
| 鲁能集团有限公司 | 50 |
| 国网新源控股有限公司 | 230 |
| 中国电力技术装备有限公司 | 15 |
| 许继集团有限公司 | 140 |
| 平高集团有限公司 | 78 |
| 山东电工电气集团有限公司 | 45 |
| 南瑞集团有限公司 | 150 |
| 国网中兴有限公司 | 10 |
| 国网通用航空有限公司 | 10 |
| 中国电力财务有限公司 | 8 |
| 英大泰和财产保险股份有限公司 | 38 |
| 英大泰和人寿保险股份有限公司 | 15 |
| 英大长安保险经纪有限公司 | 20 |
| 国网信息通信产业集团有限公司 | 19 |
| 全球能源互联网集团有限公司 | 4 |
| 国网电子商务有限公司 | 8 |
| 国家电网英大证券公司 | 5 |
| 国家电网国中康健集团 | 74 |
注：具体招聘要求请查询国家电网有限公司人力资源招聘平台
郑州铁路局
2.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，在各类招考中无舞弊等严重违反录（聘）用纪律的行为，未被列为失信联合惩戒对象，无法律法规规定的其他不得应聘的行为。
3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路企业的岗位要求。
4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
5. 服从单位对工作岗位的安排及调整。
1.报名方式。报名时间为2019年3月25日9：00至3月31日17:00。登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”进行报名。报考人员须按要求准确填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。每人限报一个岗位，岗位代码须准确无误。所有报名信息须由报考人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心 0371-67188349
2.资格初审。资格初审截止时间为2019年4月1日17:30。考生报名后，招聘单位根据招聘条件在对报考者填报的信息进行资格初审,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。考生可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.网上缴费。资格初审通过后至2019年4月3日17:00前，考生登录原报名网站，向考试机构缴纳考务费30元/人。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份备用。
4.打印准考证。交费成功的考生，请在2019年4月17日9：00至4月19日17:00期间登录郑州人事考试网打印本人准考证。凡在规定时间内未完成操作的，视为自动放弃。
（一）笔试
笔试时间为2019年4月21日，具体时间、地点以打印的准考证为准。笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制，科目为“职业能力测试”。考生本人持准考证和二代身份证（有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加笔试，否则视为自动放弃。
2019年4月26日起，参加笔试的人员可登录郑州人事考试网查询个人笔试成绩。
（二）现场资格复审
根据笔试成绩，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选（末位笔试成绩并列的均入围），并于2019年4月26日在中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网（http://rczp.zztlj.com）上公布各招聘岗位面试入围分数线。入围人选须在指定时间参加现场资格复审，凡提供的相关材料信息不实、不全的，取消面试资格。资格复审期间，若有入围人选放弃或因不符合要求被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从同岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
现场资格复审时须提供以下材料：
1.个人登录郑州人事考试网打印的《报名登记表》；
2.就业协议书原件，毕业生推荐表、成绩单（必须学校盖章）原件及复印件；
3.身份证原件及复印件；
4.近三个月的体检报告（二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）；
5.其他能够证明本人资历或能力的材料（包括计算机、外语等级考试，法律职业资格证书，各类荣誉证书原件及复印件等）；
6.毕业证、学位证原件和复印件（毕业生提供）；
7.教育部学籍在线验证报告（尚未毕业的在校生提供）；
8.学历学位认证书（教育部颁发）、留学回国人员证明原件和复印件（归国留学生提供）。
（三）面试考核
通过现场资格复审的面试入围人员须在规定时间内到中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网报名系统补充报名信息，自行打印《面试通知单》，按《面试通知单》指定的时间、地点及有关要求参加面试，未按时到场参加面试的，视为自动放弃。
（四）结果公示
面试结束后，在中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网公布面试结果，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排名，择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网和中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网进行为期7天的公示。
1.本批次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，或者本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
3.本次招聘过程中，除由郑州市人事考试中心收取笔试考务费（30元/人）外，不向应聘人员收取其他任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。
4.应聘人员务必牢记时间、地点等重要信息，并提前规划好应聘行程；对于招聘面试环节所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。
5.中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。
6.招聘咨询电话：0371--68321281；
咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:30
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）18周岁以上，30周岁以下（身份证信息：1988年12月31日以后出生）；有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役军人，或具有一定侦查、擒拿格斗、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的，同等条件下优先聘用。
（三）具有大专及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，退役军人文化程度可放宽至高中（中专），本科及以上学历、公安院校或有一定文字功底的考生优先录取。
（四）具有正常履行警务工作职责所需的身体素质，其中：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（三）近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（四）现役军人、普通高等学校在校生；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（七）国家和河南省另有规定不得应聘的。
招聘警务辅助人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到郑州市公安局航空港区分局工作，郑州市公安局航空港区分局负责警务辅助人员的日常使用和管理。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2019年3月23日至3月27日。
2、报名方式:微信报名：添加“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号-点击网上报名-警务辅助人员报名-填写完善并上传报名表-提交报名。
3、报名注意事项：报名无法二次提交，需先下载报名表，填写完善后，再进行上传，以免影响报名。
4 、报名表下载：
（1）下载地址：http://www.caigon.cn/news_show.aspx?Id=111，下载报名表，并认真填写。
（2）点击阅读原文---下拉尾页---下载（附件一）报名表
（3）参加招聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况等，认真如实填写《郑州市公安局航空港区分局公开招聘警务辅助人员报名表》中的信息。
（4）《报名表》上必须插入本人近期免冠照片，照片要符合系统规定：清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，600*800像素，1MB以下。
3、咨询电话：0371-86198667（政策咨询）、86568996（技术支持）
4、报名注意事项：
（1）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。
（2）工作人员对参加招聘人员填报的信息进行初步审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将一律取消其报名资格。
（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
（二）资格审核
1、资格审核时间：3月28日9：00-17：00。
2、资格审核地点：航空港分局三楼会议室（航空港区洞庭湖路与雍州路交叉口，可乘坐地铁城郊线到兰河公园站下车从B出站口出站沿洞庭湖路向西200米即到）。
3、需携带材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）大专及大专以上学历者需携带毕业证原件及复印件；
（3）退伍军人需携带退伍证原件及复印件。
（4）其他获奖或立功证明材料（优先通过审查）。
资格审核合格的，由考务组发放笔试准考证，方可进笔试环节。
（三）笔试（满分100分）
1、笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、笔试内容：公共基础知识。笔试时间、地点通过郑州航空港区人力资源服务中心微信公众号另行通知。考生本人持《准考证》和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
3、笔试时间：具体笔试时间、地点另行通知。
4、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。
（四）面试（满分100分）
1、面试时间：2019年4月2日。
2、面试地点：郑州市公安局航空港分局三楼会议室。
3、面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
4、总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，按照规定项目参加体检，体检费用自行承担。
因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（六）政审
体检结束后，对体检合格人选进行政审。
参加政审人员需下载《郑州市公安局航空港区分局公开招聘警务辅助人员政审表》，到户籍所在地派出所政审，并将《政审表》及时交至航空港分局警务综合大队。
（七）公示
通过体检、政审的人员，经研究审批同意，进行聘用公示。公示平台包括：才港公司官网（www.caigon.cn） 、微信公众号“郑州航空港区人力资源服务中心”、郑州市公安局航空港区公安分局微信公众号“平安航空港”。
（八）试用与聘用
经公示后，新招聘的警务辅助人员试用期3个月，试用期考核合格，方可办理正式聘用手续。
﹙一﹚专业财会工作人员1名
﹙二﹚具有文字写作基础和计算机专业技能工作人员2名
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
2.具有适应机关事业单位相应工作岗位所需要的政治素质和文化素养；具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力，具有良好的品行和吃苦耐劳精神。
3.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
4.财会专业具有本科学历以上，有两年以上的工作经历和实践经验，有一定文字基础，能够吃苦耐劳加班和出差，熟悉事业单位财务、会计工作。计算机专业应具备较强的技能水平和文字写作基础，具有硕士研究生以上学历。
5.年龄不超过28周岁，1991年12月以后出生。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（一）公布招聘信息
本次招聘方案报省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和发布时间为2019年3月22日至2019年4月1日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录 ： http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=86，进入“河南省成人教育教学研究室招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年4月1日至2019年4月3日，每人限报我室1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我室网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按单位要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及学历学位认证书等相关材料参加招聘。留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。报名和资格审查工作由我室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与我室党办联系。
联系人：李义锋。联系电话：0371-65506871。
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅指导下，由省教育厅具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、基础知识和专业能力，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在省职成教网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我室网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试。实行百分制、量化打分方式，时间20分钟以内。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容：应聘人员根据所学专业和应聘岗位要求进行自我介绍，回答相关提问，主要考察应聘人员的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4.考试时间、地点以在网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。
（四）体检
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格，按报考岗位从高到低依次递补。考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
（五）考察
体检合格人员即为考察对象，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等方面进行审核，对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
（六）确定拟聘人员及公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期七个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
（七）、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。
（一）招聘条件
1.具有较高的临床能力和科研水平；
2.主要专业：妇产科学、儿科学、生殖医学、医学影像学（超声诊断专业）、病理学、临床医学。
3.获得博士研究生学历和学位。
4.贫困家庭毕业生优先。
（二）待遇
1、通过郑州市人社局公开招聘可办理入编手续；
2、根据国家相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子女就学问题。
3、享受“智汇郑州 1125”人才政策：（1）在郑首次购房给予10万元购房补贴；（2）新引进落户的全日制博士研究生三年内按每人每月1500元的标准发放生活补贴。
4、享受医院人才政策：面议。
（一）招聘专业及条件
妇产科学、儿科学、生殖医学/动物遗传、麻醉学、精神卫生/精神病学、医学影像诊断学、病理学。有执业证书、规培证书、贫困家庭毕业生优先。
（二）待遇
1、一经录用，办理人事代理手续，缴纳五险一金。
2、享受“智汇郑州 1125” 人才政策：（1）在郑首次购房给予5万元购房补贴；（2）新引进落户的全日制35岁以下的硕士研究生，三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴。
（一）招聘专业及条件
康复治疗学、针灸推拿学、耳鼻咽喉科学、麻醉学、临床医学（心电图岗位）、病理学、医学影像诊断学、土木工程、会计/金融学。本科统招全日制学历，年龄35周岁以下，有执业证书、规培证书、中级职称者优先；副高以上专业技术职称者（大专以上学历），年龄45周岁以下，有科室管理经验者、贫困家庭毕业生优先。
（二）待遇
1、一经录用，办理人事代理手续，缴纳五险一金。
2、享受“智汇郑州 1125” 人才政策：（1）在郑首次购房给予2万元购房补贴；（2）新引进落户的本科毕业生，三年内按每人每月500元的标准发放生活补贴。
（一）网上申请或现场报名
有意者请登陆郑州市妇幼保健院官方网站（http://www.zzfybjy.com/InfoWeb/Index.aspx），点击“院务公开”→“人才招聘”→下载填写《郑州市妇幼保健院报名简况表》和《郑州市妇幼保健院公开招聘人员报名表》（邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名-专业-学历）。身份证、学历学位证书（提交学历认证报告或《教育部学历认证电子注册备案表》）、专业技术资格证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描或高清照片，发送至邮箱zzfyrsk@126.com；或携带以上材料到医院人事科报名（金桥宾馆2号楼2311房间）
（二）资格审核
1.根据收到的报名简历进行筛选与资格审查。
2.条件特别优秀者可适当放宽。
（三）面试考核
具体面试时间和地点另行通知。
2、小学教师50名：语文17名，数学17名，英语5名，体育1名，音乐5名，美术1名，信息技术2名，科学2名。
3、幼儿园10名。
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。具体资格条件如下：
（1）具备本科及以上学历，相应学科教师资格证书；
（2）具备与报考岗位一致的中小学一级教师及以上职称；
（3）获得以下荣誉之一：县区级及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖；
（4）年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；获得市级（地市级）及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄放宽至45周岁（1974年1月1日以后出生）。
有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(一)报名方式
本次招聘考试，采取本人现场报名方式进行。
1、报名时间。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、报名地点：郑州市管城回族区人力资源和社会保障局8楼会议室（郑州市管城街与商城路交叉口向南50米路东）。
（二）报名提交资料
1、本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）。
2、《郑州市管城回族区公开招聘教师报名表》（附件1），近期1寸彩色免冠照片2张，要求照片清晰、无变形。
3、毕业证、学位证等学历学位材料（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）。
4、教师资格证、专业技术任职资格证。
5、招聘条件要求的县区级及以上荣誉证书。
（三）注意事项
1、资格审查通过人员在报名现场领取《笔试准考证》。《笔试准考证》是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
2、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。
考试分为笔试和面试两个环节。
（一）笔试
1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。
2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
3、关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。
4、报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。
5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。
（二）面试
1、确定面试人员名单：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。面试内容：采取试讲的方式进行，满分为100分。
2、因考生本人放弃笔试或被取消笔试资格而造成达不到1:3面试比例的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。
（二）新聘用人员试用期为三个月，最低服务年限为五年。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
都是好工作，
赶紧转给身边需要的人！
来源：国家电网有限公司人力资源招聘平台、河南人才市场、中原网等
编辑：邱瑾
觉得这条微信对你有用，
请为辛苦整理的小编点个↓↓
1、头条易读遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；
2、本文内容来自“大河报”微信公众号，文章版权归大河报公众号所有。
