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南韩高口碑的社长大人原来是这样筑成了自己的娱乐帝国

作者:韩国me2day 来源:韩国me2day 公众号
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03-28

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看到这个标题大家应该也猜到了,今天的主角又是某位社长了,前几天为大家介绍了AOMG的朴宰范社长。


前情回顾点击图片↓


而今天要说的这位呢是大家熟悉的JYP朴振英社长啦~朴社长之前凭借着《超级实习生》节目里的专业态度,展现了一个成功企业家的能力水平,圈了不少粉
 

图片来源:凤凰天使、女汉子字幕组


而最近呢朴振英又做客综艺《家师父一体》,分享了自己关于人生与梦想的思考。


首先,节目中朴振英表示我们的“家训”也就是他向所有JYP员工、艺人所不断强调的三个词语——真实、踏实、谦虚
 


大家都知道JYP的艺人绯闻和负面新闻都很少,人品得到广泛的认可,这些与朴振英社长的指导理念都是密不可分的。


在之前接受采访时,朴振英也曾说到他对于旗下艺人管理的底线就是——“出入女人服务的地方,出入的瞬间就可以想想离开我们的公司了。”可见朴振英对艺人管理的严格。
 


同时不仅是品行方面,朴振英对于业务能力的要求更为严格,节目拍摄时在看ITZY练习的朴社长,甚至一度忘记了拍摄,脸上认真的神情都吓到了其他嘉宾。
 


不过无论是业务能力的高标准,还是人品方面的严要求,朴振英的根本出发点都是为了旗下艺人能够更好的发展。朴振英曾经说“对于自己而言JYP的第一股东才是最重要的,因为其他人当了第一股东或许就会对孩子们指手画脚”,这样的朴社长真的太暖心了。

节目中朴振英也说到了,关于喜欢艺人直接叫自己哥,因为会长太过于夸张有距离感了。
 


而亲民的朴振英社长,做的一件被广泛夸赞的事情就是建立了JYP的有机农食堂,这次《家师父一体》中朴振英也提到了创办的理由,真的是全心全意在为公司的孩子们着想啊!
 


朴振英对于旗下艺人的关爱和培养真的是很尽心了,因此无论是留在JYP的,还是合约到期离开的艺人,都仍旧保持着和朴振英良好的关系,对社长大人一致好评。

而除了谈到公司之外,朴振英在《家师父一体》中也谈到了自己整个创业背后的梦想故事。朴振英谈到自己25岁时就实现了赚够25亿的人生梦想,随后他便又确立新的目标,让自己的公司成为第一个进军美国的kpop公司,然而经过了漫长筹备期蓄势待发之际,美国的金融危机让朴振英的心血功亏一篑。
 


于是朴振英就开始了自我反省,他得出了一个结论梦想是要有一个公式的:

I want to be是自己想成为什么,这是一种手段;
I want to live for才是真正的梦想,是一种价值;


每个人需要寻找的都是
“值得自己做一辈子的有价值的东西是什么”。
 


而在授课结束后,陆星材对朴振英这个公式进行填空,在want to be里填了无限,在live for里却写了问号——想做的有很多,但是对于自己真正的价值又很迷茫。而朴振英也对这样的年轻人做了指点。
 


这期的《家师父一体》可以说是还原了一个真实的朴振英,他对公司创办的理念、对艺人管理的态度、以及对梦想与人生的思考,每个部分都是很发人深省的,希望大家都能从朴振英社长的故事中受益,向着梦想奔跑吧!

 

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