再推诿，奔驰就要失去它的中国用户了；再回应996，马云就怕失去剁手族

作者：中国企业家杂志来源：中国企业家杂志公众号

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04-15

你好，周一！

新的一周从元气满满的早报以及生命滙国际抗衰防癌医疗中心的关心开始~

霸屏热搜的西安奔驰女车主事件，4S店乱象还是奔驰傲慢？

【市场监管部门已对“利之星”立案调查，责成尽快退车退款，女车主质疑“金融服务费”】

奔驰公司没想到的是，一位女车主爬到发动机盖上哭诉维权的视频，让其陷入了巨大的舆论风暴里，并成功引起了有关部门的重视。

4月14日上午，“西安发布”发微博表示，高新区市场监管部门先后对双方退车退款协议情况进行了核实；对“利之星”4S店经营情况进行检查，已对“利之星”4S店涉嫌质量问题进行立案调查，对涉事车辆进行依法封存，并委托法定监测机构进行技术检测；利之星4S店负责人被行政约谈，并要求该店通知奔驰中国被要求协助调查。

据悉，该女车主目前不能接受店方退款，也愿意接受调查核实以后依照有关规定更换发动机、或退换车的结果。同时，她还曝在不知情的情况下被开了“奔驰金融”，收服务费1.5万，现场被逼着交了钱才能办后续手续。

来源：梨视频

4月14日下午，梅赛德斯-奔驰发表了官方声明称：一向尊重并依照相关法律法规开展业务运营，不向经销商及客户收取任何金融服务手续费。但令人费解的是，这则声明没有加盖公章。（老板联播、央视财经）

还是得奋斗才能买得起好车。最近996很火，几位大佬也忍不住下场亲自参与讨论，最热烈发言的当属马云，四天时间他发表了三次对996的看法。

【马云再谈996：真正的996不是简单加班，而是爱觉不累】

4月14日，马云再发微博谈996，他提了两个重点：对员工来说，996关键在于找到自己喜欢的事，当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996？吃饭睡觉都在思考、琢磨。对企业来说，不要觉得付钱就可以让员工996，企业负责人应该思考“你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？”

来源：虎嗅APP

其实，本来马云没必要解释。只怪他在内部交流活动的发言被散得满天飞，上次的发言里有一句掀起了轩然大波，那就是：“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”

网友们纷纷质疑马云“只谈奋斗不谈回报”的言论是典型的剥削言论以及对员工的道德绑架。（中国企业家、虎嗅APP）

其实，马云大可不掺合这话题，因为阿里的待遇对得起996，而很多打着996旗号的公司，缺的是补发加班费。

周鸿祎和老战友分家了，但以后还能愉快玩耍吗？

【周鸿祎回应与齐向东分家：圆老搭档上市梦，未来亦敌亦友】

4月12日晚间，在A股上市的三六零发布公告称，将对外转让其所持北京奇安信科技有限公司的全部股权。这笔交易被外界视为周鸿祎与齐向东正式分家。360董事长周鸿祎14日在回应此事时说齐向东是合作伙伴，是非常得力的助手。

在夸完老战友后，周鸿祎透露“分家”的原因：360回归时，齐向东就想拥有一家自己的上市公司，这次分家是让齐向东圆梦。

周鸿祎说即使“分家”了，三六零与奇安信仍签署了商业合作协议，在网安数据上会有继续合作。

但周鸿祎跟齐向东以后也不是楚河汉界。他表示，拆分后三六零也要进军政企安全，只是要差异化竞争，不会与奇安信等现有企业头对头竞争。三六零要做技术、产品，特别是模式创新。（上海证券报）

以周鸿祎的性格，你相信吗？

霸道总裁刘强东也喊出了“活下去”的口号：

【刘强东发内部邮件：一年亏28亿，融的钱只够再亏两年】

4月15日凌晨，京东集团董事局主席兼CEO刘强东发布内部信，称公司绝对不会取消配送员的五险一金，会对大家的未来负责；取消配送员底薪提高揽件提成，是为了让京东物流生存下去。

刘强东表示，京东物流2018年全年亏损超过23个亿，这已经是第十二个年头亏损了。如果扣除内部结算，京东物流去年亏损总额超过28亿。如果这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的！公司所做的这一切，只想让京东物流可以生存下去，只想让大家的日子过得更好、更加长久！（全天候科技）

风口浪尖的视觉中国事件也有了新进展：

【视觉中国创始人：对摄影师上传图片审核“肯定有问题”，央视评论：应该严惩】

4月13日下午，视觉中国创始人、董事柴继军回应近日的“版权”风波。柴继军承认，视觉中国对签约摄影师上传图片把关审核存在问题，目前正在仔细分析，整改。针对整改细节、视觉中国网站何时重开等问题，柴继军表示，会根据交易所要求，统一披露。

此前，因为黑洞照片事件，视觉中国被官方媒体严厉批判，甚至央视发布评论称，严惩视觉中国很有必要，严防下一个“视觉中国”更有必要。（每日经济新闻、央视）

梁建章为中国的生育率真是操碎了心：希望未来科技能按一下就出一个小孩

【梁建章：中国生育率很低，希望未来创业者能发明机器按一下就出来一些高小孩】

4月14日，在第五届中国与全球化论坛上，携程创始人梁建章称，中国城市人口的生育率是世界最低的，他希望未来的创业者能够发明出一种机器，按一下就出一个小孩。

梁建章表示，中国育儿成本是世界上最高的，房价相对于收入是世界上最高的，小孩的教育费用相对于收入是世界上最高的，女性的机会成本是世界上最高的，所以导致了很低的生育率。

关于女性机会成本，梁建章解释道，一方面女性很强，她们职业的成就比较高，机会成本比较高；另一方面，没有为职业妇女提供足够的便利，“中国几乎没有托儿所，而其他国家政府提供很多托儿所，此外，在工作时间方面的安排上，最近热议的996讨论，都表示女性工作和家庭的压力都非常大。”（新浪财经）

梁建章很懂中国女性的辛苦啊！女性既要顾家，还要生孩子，同时也是人才辈出，在周六的“中国商界木兰年会”上，女性企业家观点犀利，金句频出，果然是巾帼不让须眉的木兰们！

【陈春花：真正的绩效取决于领导与员工的信任】

北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花说，真正的绩效是取决于领导人与员工彼此信任的，不仅仅来自于员工能力。即使他再有能力，跟你没有信任的时候，是不会产生绩效的。那么怎么能建立信任？

陈春花给出的答案是一定是同理心。

【何振红：公司作为生命体，更多灿烂在于能否为社会创造价值】

《中国企业家》杂志社社长何振红表示：“把公司当成一个生命体，与你的生命一样，更多的灿烂不在于你的规模，不在于你的利润，不在于你的商业模式，而在于你是否能为社会创造价值，而在于你能否受到尊敬。”

【张泉灵：没有满足需求、效率、定价权的生意都会很痛苦】

在张泉灵看来，“一门好生意，一定在产业链当中最终形成定价权。如果你发现对上游没有定价权，对下游也没有定价权，两边都可以随时挤压你的时候，哪怕做成很大的规模，未必是好生意。”

996很伤身体，如果自家的生意不是一门好生意，也很痛苦，现代社会，每个人都有压力。所以我们更要关注健康。长期处于慢性压力，究竟有哪些危害？

干不完的工作，减不下去的肥……压力像无法解除的封印，让人疲惫。更可怕的是，长期处于慢性压力下，会影响人体免疫系统，导致容易患病，包括癌症等重大疾病。压力还会导致代谢失衡，引发高血压、糖尿病、高血脂、抑郁症等疾病。慢性压力看似无形，其实可以通过专业的检测进行量化并且管理和治疗。如果无法消除生活中的压力源，就需要改变应对压力的方式，比如定期请专业医生帮你做综合压力及情绪荷尔蒙分析，并进行针对性的治疗与调理，不仅能够舒缓压力，也是对抗疾病的一个重要方式。

生命滙国际抗衰防癌医疗中心提示您关注健康，提防长期慢性压力的危害。