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刘强东终于发声，混日子的人不是兄弟！
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来源：中国基金报
最近京东不平静。
短短几周，京东陷入了刘强东离婚传闻、淘汰“三类人”、大规模裁员、对快递员兄弟们下手等等一波又一波的舆论当中。
刘强东终于坐不住了。
4月12日晚间消息，刘强东在朋友圈发文表示，京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！
刘强东发声：混日子的人不是我的兄弟
人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！
这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！
他表示，混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！“我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”
员工因裁员自杀？
京东：对逝者造谣可耻
关于京东，还有一则辟谣你需要看看。
日前在社交平台脉脉上有匿名消息称，一位京东全球购部门的员工因压力太大自杀，其后有自媒体在微博称这名员工参与京东贷款购房计划后被裁，更被京东要求一次性还清贷款，最终导致其自杀。
针对“京东员工因裁员自杀”的传言，京东发言人在微博回应称，经我们内部了解，该员工没有参与所谓的京东贷款购房计划，更没有被裁员。京东表示，造谣可耻，对逝者的造谣更无耻。
裁高管、裁员工
据全天候科技报道，在其获取的一份京东内部会议录音中，京东一位高级副总裁称，公司已经到了非变不可的地步，每个部门都顶着巨大压力。裁撤的第一波是高管，马上是总监，接下来就是普通员工。
据界面新闻报道，一位京东内部人士透露，京东这轮裁员优化是自上而下一层一层来，现在高管（副总裁及其以上级别）已经优化得差不多了。“招聘仍然正常，只是现在管理手段更激进一些，要把内部风气都整顿下，没有创业精神或者不能拼的要走。”
年初，京东宣布将淘汰10%的副总裁级别以上高管——京东也是这轮互联网公司裁员潮中唯一一个直接提出要优化高管的公司。随后，首席技术官CTO张晨、首席营销官CPO蓝烨、首席人力官兼首席法务官隆雨接连宣布辞职。
此前外媒报道，京东正在进行一轮大规模裁员，部分团队可能将被砍掉一半成员。投资者表示，京东目前有超过15万员工，若最多削减8%岗位，相当于裁掉1.2万员工。
随后，京东又爆出公司计划全面裁员，部分团队可能减员多达一半。京东将撕毁部分劳动合同，向受影响的大学毕业生提供5000元人民币（745美元）的象征性补偿。
京东发声明回应称，由于京东个别业务及组织架构调整，导致近期极少数的校招岗位无法履约，对此表示诚挚的歉意，并在积极推进更好地解决，对于双方确实无法正常履约的情况，也将依照协议做出相应经济赔偿。
另外，京东也回应了裁员一事，称信息完全失实，内部正常人员流动被夸大。今年将扩招1.5万岗位，近期1300名应届生将入职。
再稍前一段时间，京东还发了一份邮件，说要淘汰三类人。
1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。
2、不能干的人，也就是绩效差的人。
3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。
事情一出京东回应说邮件脱离上下文语境，解读的很片面。
兄弟们“快递员”也未能幸免
4月7日，还有消息称京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效。另有消息称，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。
刘强东一切大刀阔斧的极限操作，让京东的企业形象继明尼苏达事件后，再次跌入冰点。
2018年5月，在第二届世界智能大会上，刘强东针对裁员的传闻曾表示“永远不会开除任何一个兄弟”。如今言犹在耳，但“兄弟”已经变成了“淘汰品”。
针对所爆料的取消快递员底薪、下调公积金系数的消息，京东物流在微博发文回应：
1、京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递的揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。为确保平稳过渡，试点区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。
2、按照住房公积金缴存政策，结合员工诉求和各地实际情况，在政策允许范围内依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
刘强东对兄弟们都说过什么
刘强东对员工的称呼跟其他的互联网公司大佬不一样，一向称呼为“兄弟”。
我们最后回顾一下刘强东此前对兄弟们都说了啥。
前路漫漫，祝京东早日重振雄风！
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