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六安市直事业单位招聘岗位计划表出炉！@六安40个小区被通报……
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黑除恶举报有奖！热心群众获5000奖金
4月13日上午，六安市公安局裕安分局根据《安徽省公民举报黑恶势力犯罪奖励办法》在分局刑警大队举行扫黑除恶有奖举报奖金发放仪式，现场向举报涉黑涉恶线索、协助公安机关打击黑恶势力的我市一名热心群众进行奖励，此次发放举报奖励金5000元！
六安共享单车被约谈
近年来，共享单车发展迅猛
在给市民带来便利的同时
对城市管理也提出了一道难题
这不，随着六安共享单车数量的增加
市民吐槽共享单车的声音也多了起来
乱停乱放，阻碍出行
是市民吐槽最多的问题
对此，市城管部门出手了……
网络配图
4月9日，市城管局市容支队会同鼓楼大队召集摩拜、哈罗等共享单车经营企业，在市容支队召开现场约谈会，要求各共享单车经营企业切实履行主体管理责任，全面自行清理违规占用人行道等公共空间集中停放的共享单车，加大共享单车停放秩序的管理。
座谈中，市容支队、鼓楼大队各级领导分别提出关于共享单车目前存在的一些问题，要求共享单车运营企业要依法经营、规范管理，城管工作人员也将在日常工作中，加大对城区重要路段的巡逻力度，及时清运乱停乱放的共享单车。共享单车负责人表示，将加强对共享单车的管理，完善督查机制，保证长效常态管理；加大宣传力度，加强与媒体合作，加大宣传共享单车的使用规则及停放标准，保证有序停放；请环卫工人在繁忙时段帮助清理共享单车。
目前，我市文明创建工作正在如火如荼的开展中，希望广大市民在享受共享单车带来的便利时，有序停放共享单车，自觉维护良好的市容环境秩序，共建共治共享美丽家园。
来源：市城管局
六安市直事业单位公开招聘
注意啦！注意啦！
不少小伙伴关注的
六安市直事业单位公开招聘信息
公告正式发布！
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经市政府研究并报省人社厅同意，由六安市人社局面向社会、统一组织开展2019年度六安市市直事业单位公开招聘工作人员工作。
招聘计划
2019年度六安市市直事业单位计划公开招聘215名工作人员。
其中安排2名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员（含2019年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。
2019年度六安市市直部分事业单位公开招聘岗位计划表
（点击查看大图）
网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）;
☑ 报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。
☑ 每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
☑ 考生报名后，4月26日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。
☑ 通过资格审查的报考人员，于4月28日24：00前登录报名网站缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
☑ 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。
附件：
1、2019年度六安市市直事业单位公开招聘岗位计划表；
2、公共科目类别代码；
3、关于同意XXX同志参加2019年度六安市市直事业单位公开招聘报名的证明;
4、关于XXX同志工作经历的证明。
以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。
六安40个小区被通报
金安区城区住宅小区第一季度创建全国文明城市、国家卫生城市工作考核排名通报
各物业服务企业：
根据《金安区创建全国文明城市、国家卫生城市物业管理工作考核办法(暂行)》，3月25日至4月5日，区房产管理中心联合城区各街道办事处，从小区环境卫生、基础设施维护、文明秩序、“双创”氛围营造、工作配合度等五个方面对城区住宅小区物业管理工作进行考核，按照考核办法，排名前5名、后5名分别记为2019年第一季度物业服务诚信企业和物业服务不诚信企业。现将考核结果通报如下：
今年3月份，金安区出台了《金安区创建全国文明城市、国家卫生城市物业管理工作考核办法(暂行)》，明确了考核对象、考核内容、考核方法和考核结果运用。
季排名中排名前五名的物业服务企业记录为物业服务诚信企业，后五名的记录为物业服务不诚信企业，在全区范围内通报，并作为各小区业主大会选聘、解聘物业服务企业重要参考。
物业服务项目在考核年度内月考核分值低于60分的，由区房产局对物业企业主要负责人进行约谈，责令其限期整改；对拒不整改或整改不力，连续2个月考核分值低于60分的，区房产局向开发企业或业委会提出解聘建议，同时记录为物业服务不诚信企业，取消该企业年度内各级、各类评先评优资格。
物业服务项目在考核年度内月考核平均分达到95分以上的(含95分)，区政府一次性奖励5万元用于物管小区物业服务水平提升。
•End•
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