【就业】上海海洋大学发布86个工作岗位！5月5日前报名

（第2批）

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招聘时间：

本招聘公告有效期截至2019年5月5日。

招聘工作流程：

专任教师岗位根据岗位特点和招聘规律，各学院按需自定试讲时间；

非专任教师岗位在招聘公告截止日期后集中开展综合考察（含笔试和面试）。

专任教师岗位：博士毕业生原则上年龄要求在35周岁以下，博士后出站人员原则上不超过37周岁。优先聘用具有国际化学术视野和海外学历背景人员。新招录的应届博士毕业生原则上以“师资博士后”方式录用（详见《上海海洋大学实施师资博士后制度试行办法》）；对师资长期紧缺的部分专业，以及学校暂无博士后流动站的人文社科类和外语类专业，应届博士毕业生可按事业编制方式录用；已具有博士后经历、符合进编录用条件的，可按事业编制方式录用。新进专任教师实施“3+2”首聘考核制度（详见《上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法》）。

实验技术岗：应具有硕士及以上学位，具有相关学科背景，掌握与应聘实验技术岗位相一致的专业技术，身心健康，具有较强的协调能力和服务意识。有大型仪器设备维护与功能开发经验者优先。具有本岗位相关中级职称者优先。

管理岗：应聘管理岗位，应具有硕士及以上学位，身心健康，具有从事管理工作的经历、较强的协调能力和服务意识。同等条件下，具有博士学位者优先，具有海外教育或工作背景者优先。

其他专技岗：面向社会公开招聘。应聘其他专技岗位，应具有硕士及以上学位，具有相关学科专业背景，身心健康，具有较强的服务意识。具备岗位所需的专业技术资格和技能等条件者优先。（具体内容详见海大官网）

1.录用人员享受学校规定的薪资待遇。

2.住房待遇：

（1）以事业编制录用的人员可申购政府政策性房源。政策性房源临港限价房有关介绍可登陆临港管委会网站和http://sh.ihk.cn/news/b11d67.html了解；

（2）考虑到政府政策性房源的不确定因素，在未取得房源期间，学校实行货币补贴，每月核算，按年兑现，最长享受20年。详见上海海洋大学校园网—后勤管理处网站；

（3）对于引进高层次人才，学校可安排在位于泥城镇的校属公寓中过渡；其他人员，学校可协助申请临港地区公租房、人才公寓和临港地区人才租房补贴。

3.关于科研启动及培养：

（1）学校提供博士科研启动费理工科5万元，文科2万元；符合条件的，可申请《上海海洋大学科技发展专项基金》，自然科学类每项8-10万元，人文社科类每项2-5万元；符合条件的，可申请上海市教委《高校青年教师培养资助计划》每项不超过5万元；

（2）新进教师进校后可申请市教委资助的产学研践习项目，进校满3年可申请市教委资助的青年骨干教师国内访问学者计划和国外访学进修计划项目；

（3）符合国家及市部级人才计划入选条件者，学校协助推荐申报上海浦江计划等人才项目。

4.学校提供免费工作午餐、每年免费体检、教职工疗休养、探亲差旅费、子女幼托费等其他待遇。