暑期实习就跟备胎一样，一不留神就转正了。

Hi~宝宝们，我来啦

最近听说很多童鞋

开始愁暑期实习的问题了？

听到这个消息

学姐首先要表扬一下大家了

比我们当年上进多了呀 哈哈

废话不多说

为了大家能够更好地攻克暑期实习

学姐今天就来分享经验了~

在找暑期实习之前，有几件事情你得知道。

第一，暑期实习申请难度并不低，不亚于一场模拟秋招。

身为一名大学生，大家都知道可以利用暑期去实习，早些拥有工作经验，后面找正式工作的时候也好找。

但找暑期实习准备时间比较短，很多宝宝匆匆写了简历就开始投了，最后迟迟等不到音信……

所以学姐要请各位同学注意了，正规的暑期实习申请难度本来就高，几乎等同一场秋招模拟，要正视和重视暑期实习呀！

为什么这么讲？

首先，暑期实习的招收名额通常不多。暑期实习企业一般是当校招宣传来做的，更多是为了后面的秋招造势，一般名额都不多，所以很多同学在第一关网申就“死掉”也是正常的；

其次，它招聘的流程比较严格，几乎与秋招一致。一般网申，电话面试，群面，单面都会有，多轮面试，难度自然可想可知。

所以，要正视暑期实习，别看它只有两个月，含金量却不低！

第二，对想进大公司的同学来说，暑期实习是一块最好的跳板，几乎等同于提前批资格。

暑期实习企业一般不会给你安排很重的工作量，对学生来说更多的是一次很好地学习机会。

而且只要实习时表现得不太差的话，大部分大公司都会在秋招的时候将一半的offer发给暑期实习生，相当于只要参与暑期实习就大概率可以享受到提前批待遇！

数据显示，在腾讯，暑期实习生转正比例占应届生录用名额高达70%。

第三，和普通实习相比，暑期实习的优势更明显。

普通实习一般实习期需要3~6个月，一周可能要保证到岗4、5天，有些同学课还没有结，而正规的暑期实习只有7、8两个月时间，同学们都在放假，时间非常充裕。

两个月后，你不仅可以得到一份漂亮的实习证明，转正的概率还非常大。即便没有转正，很多公司也会在后续校招中对你开放“优惠空间”——免笔试、免群面等等。

所以

为了助你攻下暑期实习

早日转正，升职加薪

当上总经理，出任CEO

走上人生巅峰

学姐已经为大家

做好了一份暑期备战计划！

带你熟悉求职流程，掌握面试技能

拿到暑期offer不是梦！

暑期备战计划训练营

面对五、六月份的暑期实习申请高峰，几乎毫无经验的你，又想要多几分拿到暑期实习机会的把握，理论上来说，这事是挺困难的。

氮素，学姐是干什么的？！这个时候就必须要站出来拉小可爱们一把了！

“暑期备战训练营”是我们为了想找暑期实习的同学们专属订制的一个训练营，加入该计划，可以享受从暑期求职到面试，全套的技能培训服务，更有模拟面试流程，先面试晚入职等新鲜体验，带你极速提升软实力！

针对同学们的情况，我们将暑期备战计划训练营分为了两个阶段。

 - 第一阶段：技能训练营

   简历修改/面试模拟/课程充电/工具训练等

都大三了，宝宝们简历还是不知道怎么写？投出去看都不被查看？

参与技能训练营的同学有福了，帮你的简历在线1V1诊断，前辈们不仅会耐心帮你修改指导，你还可以与前辈大方讨论，掌握更多简历方面的学问！

说到excel、word、ppt，这些工具宝宝们没有人不会，但是真的要你做的话能做的怎么样，相信大家心里最清楚。

参与训练营，二次提升你的工具技能，做更加符合职场要求的ppt！

 - 第二阶段：实战基地

   模拟全套面试流程/先面试晚入职等

这个版块学姐强烈推荐给大家！全真模拟实习，带你体验真实求职过程。

从投递简历开始，如果你的简历被通过，即可进入模拟面试！

面试通过后会给你发放虚拟入职通知，掌握求职流程才能游刃有余。

“先面试晚入职”，小可爱们可以面试后自行选择入职时间哦，很心动有木有？

还犹豫什么？

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演练起来叭