女子“五一”拼假，却因此被炒，诉至法院败诉，只因……

最近，

一女子因为“五一”拼假，

假装生病，

最后被公司辞退的文章

在朋友圈热传，

还登上了热搜榜。

对此，

北京海淀法院劳动争议庭法官提醒，

请病假去旅游实不可行，

小心因此丢掉工作。

这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试，双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据，称头疼难忍就诊，医生认为其颈椎问题严重，需全休两周卧床静养，待进一步检查后确定是否需入院治疗。

公司批假后两周，白小姐未到岗工作。然而“五一”后，科技公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”，以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由，将她辞退了。之后，白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

在诉讼中，白小姐出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据，称医院诊断其确实患病、医嘱病休。但该公司表示，出于对员工的信任和爱护，公司在研发测试重点时期批假，向她支付了病假工资，但她并未卧床休息，而是去塞班岛度假。

公司提交了白小姐朋友圈截图，显示她“病休”期间在外度假，在当地跳伞、潜水等，认为“需要卧床休养”的病情不可能承受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间，自己有权外出疗养，放松身心。

海淀法院劳动争议庭的蔡笑法官认为：白小姐在“五一”前请病假拼假去旅游，不仅违反用人单位规章制度，还违反了诚实信用的最基本原则。因此，用人单位有权与其解除劳动关系，且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金。这可谓“拼假一时爽，失业两行泪”。

不管你们怎么过，

反正小编都是

黄（zai）金（ban）殿（gong）堂（shi）4日游

我们五一不见不散哦！

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