重磅！2018年运营商员工薪酬大曝光，他们竟然拿了这么多！

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来源：U学在线

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4月中旬，继公布了2018年业绩报告之后，四大基础运营商又陆续推出了2018年年报。今天就来和大家一起看看，大家都在关注的运营商员工薪酬部分。

总体来看，2018年，四大运营商的人工成本支出（包含薪金及福利、社会保险及住房公积金、员工退休金等）有着10%左右的增长，人均年薪相较去年也是稳中有升。具体表现如下：

可以看出，电信和移动的员工平均年薪相对较高。值得注意的是，与员工薪酬直接挂钩的薪金及福利部分，平均占据四大运营商人工成本的7到8成。按此比例计算中国电信人工成本中未披露的薪金及福利部分，从而得出的其平均年薪为17万左右。

看到这里，相信不少伙伴们纷纷表示自己“又被平均了！”

不过，再看一下各位运营商高层“大佬”们的年薪，这才是真正的“被平均”...

最低的年薪20万，最高的116万。

当然，如图所示，去年以来的运营商高层也是频频调动，相应的薪酬也是不完整的年薪。

总的来看，中国铁塔的员工数量有着较为明显的增长，三大运营商则在保持员工数量变化幅度平稳的基础上，有所减员。但平均薪酬有所提升；高层有所变动，但多为运营商之间的相互调整（工资还是一样的高）！