2018中国药企薪酬对比（附图）

▍来源：医药魔方  作者：禾木

人才流动是最近两年制药产业的热门话题之一。特别是随着中国创新药企业的批量涌现，以及创新药企业产品从早期研发向后期商业化阶段的推进，行业对人才的激烈争夺战也从上游的研发蔓延到了下游的销售、市场、准入等环节。

正如前几日苏岭博士在接受采访时所说：“当下我国生物医药处在爆发阶段，我们培养专业人才的速度尚未赶上企业高速发展带来的庞大需求。随着国家的鼓励支持，接下来还会有更多的创新企业涌现。新药研发蓬勃发展，人才需求还将继续上升。”

样本数据说明

由于未纳入以医疗器械、诊断试剂、基因检测、医疗服务为主营业务的上市公司，故2018年总体样本数据比2017年略少。另外，部分合并报表的公司，子公司的相关数据不做重复计算，比如统计时纳入国药控股，不再计入国药一致、国药股份。

中国医药上市公司人力概况

入统计的273家医药上市公司的2018年总营业收入为18455.30亿元，总净利润1205.31亿元，在职员工总数为120.99万人，人均营收收入152.54万元，人均净利润9.96万元。

说明：个别公司财务数据会对其所在类别的整体数据造成显著影响，统计时做剔除处理，包括百花村、上海莱士、千山药机

从人均净利润产出的高低上看，血液制品&疫苗公司（38.12万元）＞CRO/CMO/CDMO公司（11.44万元）＞医药工业公司（10.67万元）＞医药商业公司（6.60万元）＞辅料/药包材/制药仪器设备（5.42万元）。

与2017年相比，医药工业、医药商业、辅料/药包材/仪器设备类公司的人均净利润产出下降，但是血液制品/疫苗、CRO/CMO/CDMO/SMO类公司的人均净利润产出上升。

医药工业公司人力分析

本文纳入了204家医药工业公司，未从主营业务上进一步区分原料药和制剂公司，也未区分中药、化药、生物药公司。仅做一般统计，供参考。

204家医药工业公司的2018年在职员工总数为80.70万人，共创造营业收入9548.4亿元，净利润860.89亿元。人均创造营业收入118.33万元，人均创造净利润10.67万元。从成本支出端来看，这204家医药工业公司在2018年花掉的销售费用是2217.52亿元，研发投入为438.84亿元。

按照财报“员工专业类别”项下披露的信息，上述80.70万从业人员中生产人员占33%，销售人员占30%，技术（含研发）人员占15%，行政人员占11%，财务人员占2%。另有10%的人员因为岗位信息不明确或者不属于上述类别，未进行归类统计。2018医药工业公司各岗位员工的比例分布相比2017年没有太明显的变化。

销售人员是帮助工业公司实现产品商业化的主要人群，也比较能体现一家公司的销售能力和实力。根据财报披露信息统计了国内销售人员数量TOP20的工业公司，以及其人均销售费用和净利润产出，见下表。

注：部分公司港股公司未披露详细信息，未统计在内。比如石药集团、联邦制药

医药工业公司另外一个比较值得关注的人群是研发人员，因为研发代表未来。在可统计研发人员信息的180家医药工业公司中，研发人员超过2000人的公司有3家，分别是复星医药、恒瑞医药、科伦药业。更多具体信息如下。

研发人员数量TOP30工业公司（截至2018年底）

注：部分公司港股公司未披露详细信息，未统计在内。比如中国生物制药、石药集团、联邦制药

员工学历（受教育程度）方面，本文以信息披露最完善的148家医药工业公司为样本数据进行统计。结果发现，在合计60.25万的员工中，硕士及以上学历的员工比例为4%，本科学历为69%，本科以下比例为27%。2018年医药行业公司从业人员的学历构成相比2017年没有明显变化。

硕士以上学历员工数量TOP30工业公司

注：部分公司港股公司未披露详细信息，未统计在内。比如中国生物制药、石药集团、联邦制药