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扩散 | 岗位多,待遇好!山西又一批好单位招人啦,大同人千万别错过!

作者:大同新闻网 来源:大同新闻网 公众号
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05-25


5月就要结束了

毕业季也要来了

你还在找工作吗?

是不是很焦虑?很苦恼?

别担心

山西这些单位要招人啦

正在找工作的小伙伴们

别错过咯

长治市襄垣县2019年公开引进高层次教育人才

公告

为认真贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神,全面实施“三晋英才”支持计划及人才强县战略,根据市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字[2018]14号)文件精神,结合我县教育人才短缺的实际,决定为全县教育系统引进一批高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下:


一、引进计划


本次拟引进教师40名,其中:


(一)普通高中16名:

县一中:品德3名、体育2名、物理2名、化学1名、生物2名、地理1名、历史4名、心理1名。


(二)初中21名:

县二中:音乐1名、体育1名、美术1名、物理1名、地理1名、历史1名。

县三中:数学1名、物理1名、历史1名。

古韩中学:语文1名、数学1名、英语1名、音乐1名、体育1名、美术1名、物理1名、化学1名、生物1名、地理1名、信息技术2名。


(三)县职中3名:

体育1名、平面设计1名、数控1名。

岗位详情如下:



二、引进对象和条件


1.山西省“百人计划”、“三晋英才”等人才工程中教育工作方面人才,年龄在45周岁以下;

2.市级及以上政府或市级及以上教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、骨干教师、首席教师、教学能手、名教师、优秀班主任或名班主任),年龄在40周岁以下;

3.享受长治市第一批、第二批“拔尖人才”补贴奖励的教育工作方面人才,年龄在40周岁以下;

4.全日制博士研究生,年龄在45周岁以下;

5.全日制硕士研究生,年龄在35周岁以下;

6.教育部直属师范类院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)毕业的全日制本科生,年龄在30周岁以下;

7.经评定认为相当层次的人才。

上述年龄计算时间截止日期为2019年6月1日:即30周岁以下(1988年6月1日以后出生),35周岁以(1983年6月1日以后出生),40周岁以下(1978年6月1日以后出生),45周岁以下(1973年6月1日以后出生)。


三、引进方式和程序


(一)报名受理

1.报名时间:2019年5月22日至2019年5月24日(8:00—19:00)。

2.报名地点:县党群服务中心(地址:县行政中心东裙楼)。

3.报名方式:现场报名。

报名时须提交《2019年襄垣县引进高层次教育人才报名登记表》、身份证、户口簿、一寸免冠红底电子照片、学位学历证书(2019届毕业生提供学位学历证明,研究生还需提供本科或专科学历学位证书)、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、有关获奖证书等材料的原件及复印件。在职教师需提供所在单位同意报考证明。

(二)资格审核

县委人才办对申报人员资格条件进行审核,确定进入面试的人选。

(三)面试

面试由县委人才办牵头,人社、教育部门负责具体实施。

资格审查合格者,即可参加面试。面试形式为说讲课形式。满分为100分,合格分为60分,未满60分的不予引进。若引进名额与报考人数比例在1:1之内,直接进入体检、考察环节;比例超过1:1,进行面试。根据面试成绩按引进人数1:1确定体检对象。

(四)体检与考察

体检和考察工作由县委人才办组织实施。体检在指定医院进行,体检标准参照《教师资格体检标准》执行,体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的,推迟体检,待体检合格后予以公示,再办理聘用手续,应聘资格保留1年。体检合格者(含因怀孕未能完成所有体检项目人员)列入考核考察范围。组织、人社、各用人单位工作人员组成考核考察组,对考核考察对象进行考察,考察工作流程及相关要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

本环节出现名额空缺时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示公告

入选人才在襄垣县人民政府网站公示5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议后,拟引进人员与用人单位办理聘用手续。聘用后服务期限须满6年(含试用期),未满6年的不得调离襄垣县教育系统。县外在编教师引进后,保留原单位所聘的专业技术岗位等级。

新引进人员试用期为3个月,初次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格予以转正,考核不合格者取消聘用资格。

(七)其他事项

1.已在襄垣县就业(以缴纳社保为准)的定向生、委培生、在职研究生不纳入此次引进范围;

2.2019届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书,否则取消引进资格。

3.引进人才须具有相应教师资格(不含平面设计、数控、心理岗位)。


四、相关待遇

本次引进人才除享受长治市各类补贴外,同时可享受襄垣县引进高层次人才专项生活补贴、购房补贴等相关待遇。


五、纪律监督

本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督,对违法违纪行为,将严肃查处。


咨询电话:

县委人才办:0355-7220303

县教育科技局:0355-7222461

举报电话:0355-7412380

本公告由中共襄垣县委人才工作领导组办公室负责解释,未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。


中共襄垣县委人才工作领导组

2019年5月21日


长治市长子县2019年公开引进高层次人才公告


为认真贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神,深入推进人才强县战略,根据市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字[2018]14号)文件精神,决定面向社会公开引进一批高层次人才,充实到我县事业单位和部分企业。现将有关事项公告如下:


一、引才计划


本次计划引进事业单位各类人才60名、企业人才10名,具体岗位及要求详见《长子县2019年公开引进高层次人才岗位汇总表》。专业要求参照《国家公务员考试研究生专业分类目录》设置。



(点击图片查看大图)


二、引才条件


1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,有良好的品行和职业道德;

3、专业符合职位要求的应往届毕业生;

4、年龄要求:县事业单位引进全日制硕士研究生年龄须在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);针对医院急需人才,具有执业医师证(药师证、康复医师证、康复治疗师证)且在二级甲等及以上医院工作满3年、具有医学类全日制本科及以上学历的男性可放宽至45周岁(1974年1月1日及以后出生)、女性可放宽至40周岁(1979年1月1日及以后出生);全日制博士研究生适当放宽年龄,可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求,不占计划名额,直接引进;

企业引才年龄须在30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

5、学历学位要求:全日制硕士研究生及以上学历(医疗卫生部分急需岗位人才可放宽至全日制本科学历),详见《长子县2019年公开引进高层次人才岗位汇总表》;

6、社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

7、 具备正常履行岗位职责的身体条件;

8、凡有下列情形之一的人员不得报名:

①曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除公职的,正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

②受党纪政务处分影响期内的人员;

③现役军人;

④有不良诚信记录的人员;

⑤违反法律法规规定的其他人员。


三、工作程序


(一)组织报名

1、报名方式:采取现场报名方式。

2、报名地点:长子县职业技术学校(丹朱东街178号)。

3、报名时间:共4天(6月3日—6月6日),逾期不再受理。

4、报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报,不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2019年公开引进高层次人才报名表》,所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致,详细准确。

5、资格审查:

(1)报名人员必须持本人二代身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸正面红底证件照4张;

(2)在职人员需提供所在单位及主管部门的同意证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意;定向、委培应届毕业生报名,须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明)。

(3)报考长子县人民医院、长子县中医院部分急需岗位的考生,如年龄超过35周岁,需提供执业医师证(药师证、康复医师证、康复治疗师证)及所在二级甲等医院满3年工作时间的相关证明。

(4)未取得毕业证及学位证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(应包括:学历、学位、学制、专业、毕业时间);

(5)学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。

报名人员须对自己提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。

(二)信息查询

1、报名人员可通过长子县人民政府网、丹朱先锋号微信公众号对整个工作环节进行查询,不再另行通知。

2、报名结束后,资格审查合格人员将通过长子县人民政府网、丹朱先锋号微信公众号予以公示,请应聘人员随时关注,不再另行通知。

(三)面试

根据引才办法,结合岗位特点,县引进高层次人才工作领导组组织考官,对符合报名条件人员进行面试。

1、着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。

2、面试采取结构化面试方式进行,实行百分制,满分100分。当场评分,当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。

3、面试同一岗位,如成绩相同且关系到体检排名的人员,需加试一场。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位,考生面试成绩不得低于70分。

4、面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点,携带面试证、身份证参加面试,缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

5、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点接受面试的,视为主动放弃,不再进行下一环节。

(四)体检

面试结束后,按照拟引进岗位名额1:1比例,根据面试成绩从高分到低分依次确定体检人选,体检统一组织在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理,未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。体检不合格者,取消入围考察资格。

在体检环节出现名额空缺或体检不合格时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对入围人选的德、能、勤、绩等方面进行考察,主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行。

1、2019年应届毕业生未取得档案者,主要通过征求所在学院及学校意见,走访同学、老师和家访等形式;

2、往届毕业生,征求所在社区意见,走访亲戚朋友和家访等;

3、在职人员,征求所在单位和主管部门意见,通过民主测评、谈话了解等方式进行;

对考察人员要征求公安、综治、政法部门意见,如有违法违纪行为的实行“一票否决”,取消拟引进资格。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进人才。对拟引进人才名单在长子县人民政府网、丹朱先锋号微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。

(七)聘用

对经公示无问题的拟引进人才,按规定经公开引进高层次人才工作领导组会议集体研究,提出具体聘用意见,用人单位与聘用人员签订聘用合同。拟引进到县事业单位人员由组织、人社、编办、财政办理入编入职手续,试用期为6个月。试用期满,经考核合格者,正式录用,服务年限要达到5年,服务年限内不得调动工作,考核不合格者予以辞退。

引进到县人民医院、县中医院的全日制硕士研究生及以上学历人才,与用人单位签订聘用合同,且年度考核合格者,每年可领取生活补贴1万元,享受期为3年。

引进到企业的人才,按照用人企业的相关规定办理入职手续,与用人企业签订劳动合同,当年可领取生活补贴1万元。


四、纪律监督


为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行,接受社会各界的监督。

1、本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2、无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为,依据有关规定进行责任追究。

咨询电话:  0355-8331117     0355-8332226

举报电话:  0355-8322361

本公告由长子县2019年公开引进高层次人才工作领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。


2019年5月20日


山西省人民医院关于招聘2019年度聘用制工作人员的通知


为满足我院临床工作需要,现面向社会招聘聘用制工作人员,现将招聘要求通知如下:


一、招聘条件


1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历;
5、具备招聘岗位所要求的资格条件;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为1983年5月27日及以后出生,25周岁及以下为1993年5月27日及以后出生);
8、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
在读的非应届毕业生、现役军人、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执业资格的人员,以及有关规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。


二、招聘岗位及要求



三、报名


1、报名时间及地点


报名时间:2019年5月27日至28日(工作时间)
报名地点:省人民医院南院区敬业楼三楼人事处


2、报名材料


报名人员携带本人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书(应届毕业生需提供规培基地出具毕业时完成规培的书面证明材料)、大学外语考试成绩单、应届毕业生需提供学生证、就业推荐表和就业协议书,已毕业未就业人员需提供未就业证明材料;在职人员应聘还须征得原工作单位及上级主管部门同意报考的证明原件及复印件、《山西省人民医院应聘人员信息表》(见附件2)、近期免冠二寸白底彩色照片2张等相关材料进行报名。


四、其他注意事项


1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考;
2、报名时,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消应聘资格。已经聘用的人员也将予以辞退;
3、合同期内工作考核不胜任或发生违法违纪行为者医院可根据相关规定解聘;
4、后续考试等相关事宜将在医院官网(www.sxsrmyy.com)发布消息,不进行一对一电话通知。


咨询电话:0351-4960128
电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。


山西省人民医院
2019年5月17日


运城市第一人民医院招聘公告


运城市第一医院是由省发改委、省卫计委批准立项,市政府决定引进社会资本投资兴建的一所三级综合医院。医院占地300亩、建筑面积25万平米,设置床位1500张,开设临床、医技科室50余个,设立了影像诊断、放疗、检验、心脏、神经医学、肿瘤、康复、泌尿、骨病、生殖、眼科、肝病、中医等20余个技术中心。与全国35所知名三甲医院建立了合作关系,常年有160余名包括中科院院士在内的专家教授在运城常态化坐诊、手术、科研。医院购置了飞利浦3.0T、1.5T核磁共振,西门子光子双源128排CT,日立64排CT,飞利浦PET-CT,飞利浦、西门子DSA,医科达直线加速器,引进各大品牌进口彩超、超声、多普勒等三级医院所需的各类高端医疗设备。因医院发展需要,面向社会招聘工作人员若干名。


一、基本要求


1、身体健康,五官端正,精神状态良好;

2、遵纪守法,热爱卫生事业,恪守职业道德,具有较强团队协作精神;

3、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

4、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执照的人员以及有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。


二、招聘岗位及要求

(上下滑动查看)

注:以上大专学历均为高中起点的统招学历。


三、报名方式


1、应聘者在公共邮箱(ycsfhrsk@163.com,密码:0359-2355961)下载应聘人员登记表,如实填写并打印。同时携带以下资料到运城市第一医院人事科现场报名。

(1)应聘人员登记表(贴上红底照片);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证原件及复印件(包括高中及以上所有学历,2019年应届毕业生提供毕业生在校成绩单、就业推荐表原件及复印件)、学历证书电子注册备案表;

(4)报名岗位要求的资格证、执业证、其他专业技术资格证(已通过考试未领证者,带合格成绩单或相关证明);

(5)住院医师规范化培训合格证书或规培基地出具的规培证明;

(6)有工作经历要求的,需提交工作证明(加盖单位公章);

(7)报名岗位要求的其他证明、证件。

2、报名地点:运城市第一医院(人民北路延长线姚孟村东高铁站西南方向2公里)住院楼F层西南边人事科,电话:0359—2355961。


人力资源部

2019年5月17日


山西农业大学2019年专项招聘公告


山西农业大学2019年专项招聘博士研究生

及国内外重点院校硕士研究生公告


为进一步加强我校人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中,有效改善我校人才队伍学缘结构,不断提高教师队伍的整体素质,根据《事业单位人事管理条例》《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2018〕55号)等政策规定、要求及山西省人社厅和教育厅相关通知精神,制定本方案。


一、指导思想


以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神,以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标,积极深化高校人事制度改革,落实高校用人自主权,努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制,为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障,为全省经济、社会发展提供智力支持。


二、招聘原则


(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(五)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。


三、招聘时间


博士研究生:2019年全年。

硕士研究生:2019年5月21日-2019年5月30日。

现场招聘时间:2019年5月30日8:30-12:00、14:30-17:00。

现场招聘地点:中国农业大学东校区公主楼三层就业培训室。


四、招聘对象及条件


(一)招聘对象

1.2018、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。

2.2018、2019年毕业于国(境)外重点院校的硕士研究生(国(境)外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。

3.博士研究生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2.博士研究生年龄一般不超过45周岁(1973年5月1日以后出生);硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1983年5月1日以后出生);

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。


五、招聘岗位及计划安排


招聘岗位为专技岗位,招聘计划130人,其中博士计划80人,硕士及以上学历计划50人。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西农业大学2019年专项招聘工作人员计划表》

六、招聘程序


(一)信息发布

招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案后,在本单位及相关高校网站或招聘专场发布招聘公告,内容包括:招聘岗位及人数、招聘对象、资格条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。

(二)报名方式

在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名,具体安排见招聘公告。

报名时所需资料:《山西农业大学2019年专项招聘工作人员报名表》(见附件2);身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;暂未取得学历学位证书的2019年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(三)资格审查

现场审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

(四)招聘方式

学校组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人,直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5人及以上,可采取笔试与考核相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的60%,总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。

博士研究生岗位直接进行考核。

学校根据招聘考核结果或总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

(五)体检、考察

体检、考察人员由学校组织,统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员需要复检的,须经学校同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。

考察按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行。

强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。


(六)确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在本单位网站主页公示,公示期7个工作日,公示期满无异议后,以正式文件报省教育厅审核。


(七)办理聘用手续

省教育厅将专项招聘工作主要环节有关情况和审核后的拟聘人员名单,报省人社厅批复。批复后确定为聘用人员,学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时,均不再递补。


七、工作纪律


(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。


八、组织领导


本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行,成立由学校分管校领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室,办公室设在学校人事处,具体负责招聘工作的组织实施。


九、联系方式


联系人:安老师 王老师

联系电话:0354-6285291

电子邮箱:sxndzprc@163.com


岗位多,待遇好

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END


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来源:襄垣县人民政府、长子县人民政府、山西省人民医院、运城市第一人民医院、山西省农业大学网站

编辑:周建新



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