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“嗯”不行,“OK”也不行?员工微信群回复OK手势被开除!到底该如何回领导消息?

作者:新闻晨报 来源:新闻晨报 公众号
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06-17

和老板、领导聊天

可真是一门技术活啊

前有浙江姑娘和老板聊天

回了个“嗯”被老板

批评教育不懂基本礼仪


紧接着又有长沙员工微信群里

回复了个OK手势结果惨遭开除!


员工回复ok手势被开除:我脾气好,忍住没动手


据中国青年网报道,

近日,长沙某酒吧品牌部组长

在群里通知事情,

一员工回复了个手势,

结果被批“不懂规矩”,

随后该领导在群里通知这名员工:

“一会儿自己去找人事办理离职手续”。


对此,该员工表示自己工作多年,

第一次遇到这种情况,

是自己脾气好,忍住没动手。

我脾气好,忍住没动手,

很多同事也都觉得领导做法太过分。


6月14日该员工告诉时间视频的记者,

离职手续正在走流程。

事件一出瞬间登上热搜首位


 网友慌了:我平时就是这么回领导的 


网友更是炸锅了

回复OK手势都是不礼貌,

那么您老到时给个准话,

怎样回复才算礼貌?


喏~人家的准话来了

这件事之后,企业规定

全员回复“roger”接受指令。


对此,不少网友认为

这位领导确实有点小题大做了


过于形式化就颠倒了

即时通讯的方便和高效

最重要的是意思传达到了


一个合格的管理者必须能接纳

不同人的交流方式和个性


不过也有网友认为

在工作群里用ok手势回复领导

确实不太严谨


看到这里有网友已经慌了

因为自己平时就是用手势回复领导的


 那么,老板微信安排工作 

 到底该如何回复呢?


通过采访多位职场人士,

大家给出的答案有

“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”

以及类似的表情包;

也有些职场朋友表示会回复

“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。



而下面这些用词,

大家就要慎用啦~


专家支招:

工作中与老板打交道记住这4点


一是给老板汇报工作,一定要做好充分准备,考虑好所有老板可能问的情况,并准备好相关资料。比如要出去参会,就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;


二是老板提出讨论某项工作的时候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的观点,一定要拿得出具有说服力的理由;


三是和老板谈话一定要抓住重点,谈实质性的东西,不要说废话,更不要抢话;


四是工作中有失误一定要汲取教训,向老板认错反省,不要推卸责任。



最后希望每位领导

都能给自己的员工多一份包容和理解

不是原则性问题

没必要大题小做!

而员工也要尊重领导,

爱岗敬业,做好本职工作!

大家一起快快乐乐把活干,

开开心心把工资拿!


来源|新闻晨报综合自新闻坊、东方网、羊城晚报、时间视频、中国青年网

编辑杨晓凤


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