白岩松没有微信，说得很真实！

作 者：陶若谷 逯仲胜 袁静伟

来 源：剥洋葱people

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白岩松没有微信。原因是——“要是上了微信，别人问老白你有微信吗？我就得说有。那人家说加一个呗，我能说不加？我要加了，得在多少个朋友圈里待着？”

“我不想每天看同志们都在怎么样活着，我自己怎么样活着都没太搞明白。”他手机上装着各种新闻APP。有价值的东西，不用上朋友圈也会看到。

对白岩松来说，一天只有24个小时，看书、听音乐、观察、聊天甚至发呆，都会让他产生新的想法，然后去实施。

今年两会，政协委员白岩松提了两个提案：有关老年人就业，有关公立医院试点咨询门诊。3月4日晚，白岩松在中央电视台《新闻1+1》节目组办公室里接受了我们的采访，触及公共利益的话题依然是他当下最关心的。

谈养老：

60岁到65岁老人有8200万

要尽快启动老年就业市场

问：作为全国政协委员，你今年关注什么热点 ？

白岩松：到2018年底，中国60岁以上的老人已有2.5亿，其中60到65岁之间的老人有8200万，这个数字还不包括55岁至60岁的退休女性。

我做提案一般不太愿意去追热点，这个提案我准备了很久，一直没提是觉得时间不成熟。但是到2018年，不仅我们看到了老龄化的加剧，更重要的是就在这一年，中国的新生儿同比下降200万。也就是说，中国的人口红利正在逐渐减少。所以从去年年底到现在，社会上一直呼吁放开生育政策，不仅仅是放开二胎，而是全面放开。

我们现在的平均寿命，北京、上海这样的城市早就超过了80岁，女性更高。这里隐藏着一个相当大的问题——现在老年人拿到的养老保险，是否可以满足未来高质量的生活？所以今年我提出老年人就业。

问：和日本、韩国相比，中国老年就业市场现在的情况怎么样？

白岩松：十多年前我去日本时，就拍摄过日本成熟的老年就业市场。韩国同样如此，大约平均70到71岁才退休，而我们是女性55岁，男性60岁。国内虽然现在有延迟退休的政策，但这是一个非常缓慢的渐进过程，而且也不是自愿原则。

现在，中国没有这样的机构，原因就在于中国发展变化的速度太快了。仅仅几年前，大家更多还在谈论青少年的就业问题。每年要解决1000万个就业岗位，是很大的一个压力。

我们现在属于老龄化的初期阶段，一个标志性特征就是年轻老人非常多，他们在职场上还有经验、能力和继续工作的活力。现在启动试点推进老年就业市场，他们可以在未来贴补自己的生活所用，也减轻孩子们的压力。所以总的来看，利远远大于弊。

问：现在的老人也有不少退休返聘的，是不是说明这个市场已经有了，但需要建立规范？

白岩松：他们签订的劳动合同根本不受《劳动合同法》保护。老年就业市场的建立，首先就是要保障这套就业体系与法律的接轨，法律要先行，然后要设立专门的机构推进。

另外，它遵循自愿原则。你父母不想就业，那太好了，他可能退休金不错，或者有看孙子的任务，那他就不属于自愿就业的人群。但退休之后有相当一部分人愿意继续工作，在不挤占中青年就业岗位的原则下，这部分市场要尽快建立和规范。

这是一个系统工程，除立法之外，也是跟社会沟通的一个过程，舆论和观念的推进都需要时间，早做准备早受益。

2019年3月4日，华北宾馆。全国政协委员白岩松。新京报记者陶冉 摄

谈医疗：

公立医院应开设线下咨询门诊

问：你的另一个提案是在公立医院试点咨询门诊，为什么提出这个？

白岩松： 我做了十几年卫健委的健康激励计划的宣传员，一年有无数时间在跟医生打交道。他们告诉我，经常接到病人的咨询电话，在临床问诊的过程中，身体咨询的需求也已经占到相当大的比例。

这是由几种因素造成的。

患者对医院存在不信任，就会出现在A医院看完了心里没底，要去B医院的专家那里挂号，其实只是一种咨询。

另外，由于医患关系、法律、观念等进步，诊疗时医生不再独自做决定，而是会告诉患者，有治疗方案A、B、C，由病人来选用。但是病人能有多专业？反而不知道选哪个了，于是就产生庞大的咨询需求。而且有很多疾病确实很复杂，A医生说的是一种治疗方式，患者希望听到多一些方案。

现在，咨询的需求跟临床门诊合在一起，挤占了相当大的医疗资源。如果在下午非黄金时间，在有条件的科室开设咨询门诊，形成一种错峰，请退休的或资深专家不开刀、不开药、只开口，就可以满足现在不断增长的咨询需求。

问：听起来比较像网上类似“丁香医生”“春雨医生”开设的一些服务。

白岩松：网上杂草丛生。我们曾经出