就业找工作，为什么博士容易被HR列入候选白名单？

回国后的第116天，小陈在朋友圈里发了一个“摊手”的表情，表情之前是他回国的天数。

自回国以来，这位海归硕士就一直在默默计算着自己回国后的时间，“我定下的目标是回国40天内找到一个满意的工作，但现在快到第三个40天了。”

不停地投简历、笔试、面试、被拒或拒绝不满意的工作，成为了小陈回国后的常态。

看到这儿，不禁感到疑惑：现在研究生找工作都这么难了吗？

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前段时间，中国校园招聘网站梧桐果对各学历层次人才的就业难度进行了一番调查。

调查结果显示：硕士学历层次人才的就业难度远超大专、本科及博士层次人才，难度指数高达3.21，面临着最大的就业压力；而4类人才中，就业难度最低的则是博士，其就业难度指数仅为0.87。

现阶段，博士、尤其是海归博士依旧是社会的稀缺资源。

无论是在北上广等一线城市，还是在南京、武汉、成都等新一线城市，高学历人才的招聘需求都很大。

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无论高校还是企业，在高端人才的招聘上都更倾向于“博士”：连年的扩招加大了高校师资的需求量；国内外纷纷建立高新技术产业区，各大名企对博士的需求也激增。

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