深度干货：这个时代没有怀才不遇

假期里我的微信读者群好不热闹，大家每天都在讨论各种职场成长的深度问题。前几天有人问到：

总是觉得自己怀才不遇，没人赏识自己，每天只能埋头苦干的人想要飞黄腾达出路在哪里？

今天的文章，我就来聊聊这个话题。在正式开始之前，我先抛出观点：这个时代已经没有什么怀才不遇。所谓的怀才不遇，只是你的才能还不够罢了。

为了清晰说明这个问题，下面我从三点来分别解释。

首先，我们来看大趋势：世界正变得越来越扁平。

如果你留意了最近的商业经济新闻，你会发现越来越多的公司都开始强调“无边界组织”。

这个概念最初来源于通用电气的CEO杰克韦尔奇，后来经过互联网时代的发展，逐渐升级变成许多大公司内部推行的一种组织架构革命。

什么叫无边界组织呢？

简单来说，就是企业不再按照传统的职能属性来划分部门，而是将它们糅合在一起，每个员工都可以和拥有不同技能的人在一个单元组织里共同协作，彼此之间没有边界，无障碍交流。

比如产品研发，销售，传播，公关甚至是财务都被放在一起，组成一个团队，共同攻克一个项目目标。等到目标达成，这些人又被打散到其他的单元组织里，为新的项目工作。

像谷歌、亚马逊、阿里巴巴、腾讯等许多互联网公司已经开始推行这种工作模式，并由此延伸出一套内部竞争机制。

他们让公司内部不同的团队共同PK一个项目，然后选出一个最佳方案，最后集中公司资源来帮助它迅速成长。

团队里的每个人都对项目的最终结果负责，各自的才能被尽善其用，不存在谁职位高谁就能一言九鼎的情况。

许多我们熟知的互联网产品，例如微信、王者荣耀等就是腾讯内部竞争的产物。而它们的最初构想，都来源于最普通的员工。

这么做的好处，是能够迅速应对外界环境的变化，一旦出现新的竞争对手或市场风向改变，可以灵活迅速地制定对策并执行。

你不需要拿着一份计划书从地区汇报到中央，再从中央汇报到全球总部。等到兜一圈下来终于决定做了，黄花菜都凉了。

无边界组织以目标为导向，强调“快、准、狠”。即：快速嗅到风向变化，准确把握市场需求，狠下手来全力以赴。

它并不遵循传统企业的金字塔式结构，不需要层层上报给大老板，也没有诸如总监、经理、主管的层级壁垒，更不会受制于庞大人员规模所带来的效率递减。

无边界组织更像是企业内部一个个小的作战单元，可以随时组装，随时打散。

在这种扁平化的管理模式下，作为员工的每一个个体，不用担心自己的才能被埋没。因为这种组织的目的，就是让最有价值的想法能够最快地被接受和执行。

用大白话来说，这是一种“你行你上”的工作模式。它让最优秀的人才，在最短的时间里完成最有挑战的事情。

传统企业是存量思维，一个萝卜一个坑，越往金字塔顶端，机会越少；而扁平化组织是增量思维，它每时每刻都在创造新的机会。

比如现在很流行的众包工作模式，就是扁平化组织的一种应用。

客户将项目需求发布在网上，全世界各地拥有相应技能的人聚集在一起，利用网络进行项目沟通与协作。

而每一次众包机会你都可以尝试不同的角色。

例如今天你在这个项目做的是营销公关，下次可以去另一个项目做商务拓展，再过段时间去做产品经理也没问题。

只要你的能力足够强，机会总是源源不断。

讲完了大趋势，我们再来看身边：你能展示才能的出口越来越多。

如今除了写微信公众号，还有各种各样的职业社交网站，专业技能论坛供你展现自己的才能。

比如Linkedin领英或者脉脉。

这些地方每天聚集着各行各业的职场精英人士，你可以花时间去研究一下如何在上面优化自己的职业档案，加入某些主题讨论或者发布职业需求。

比如GitHub, 这里是程序员的天堂。每天都有各路好手在GitHub上交流技术经验，发布项目心得，你在这里能认识许多顶级互联网公司的大牛。

再比如像36Kr、知乎等这种商业科技泛知识类平台，现在也能开通个人专栏。

你对某个领域有什么见解，就坚持不懈写下去，只要内容够好就一定能吸引与你志同道合的人。

总之，只要用心去找，你一定能找到可以展现自己才能的出口。

那些只会埋头苦干却不懂展示自己的人，是一定要被淘汰的。因为你需要花更久的时间，被动地让别人去了解你，接受你，赏识你。

但这个世界已经没有那么多时间去等你。

得益于互联网的飞速发展，怀才不再像怀孕，非得时间久了才能看得出来。

一个人有没有才能，他说几句话，写几篇文章，发表几个观点就能看得出来。

刘备三顾茅庐的故事，现在基本不可能。除非你真有诸葛亮一般经天纬地之才，值得有人为你苦苦等待。否则，还是主动一点。

我有个朋友，在简历上就会放自己的作品集网站和公众号链接。每次面试的时候，面试官都会问他这是什么。这就打开了场面，接下来他能滔滔不绝和对方聊好久。

你看，主动一点，机会就能多一点。

以上两点，都是外面的变化，给你带来的机遇。这些近在眼前的机会如果还抓不住，那就真的不是怀才不遇的问题了。

那么，我们该怎么让自己脱颖而出呢？