互联网薪资“高开低走”，你的能力是否真的可以匹配高薪？

对于国内外主流互联网大厂，技术出身似乎已经成为各大掌门人的必备标签。谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊、马克·扎克伯格、李彦宏、马化腾、雷军等等皆为技术人出身，都曾参与了公司内部重要产品的研发。

一家企业的技术研发能力，决定了这个企业的规模。而决定一家企业技术研发能力的，便是开发人员，这也是我们总戏称“要发家，做开发”的原因。

虽然开发人员普遍薪水比较高，但真正能拿到“高薪”的人，不论是技术能力还是对新技术的眼界都有很高的要求，想要进入大厂，那更是难上加难。那么如何才能获取大厂的"高薪"offer 呢？小编为你分享几个秘诀：

很多开发者学习技术的方法，都是看书籍、逛网站，但这种学习方法其实非常浪费时间。你会发现你真正需要的内容很难获得，获得了又难以判断内容的及时性和准确性。

你不妨研究一下行业大佬的分享，即便是你没有实际工作经验，通过思考和研究大佬的经验，站在巨人的肩膀上，才能看到更美的风景。当你去到这些大公司后，你学习到的这些知识，马上就能用的上。

你可以不在 BAT，但绝对不能没有大厂程序员的眼界。可能你在做的只是增删改查，认为新技术对自己没用。切记，时刻保持对最新技术的敏感性，并定期更新自己的技能储备，是每个技术人日常必修课，只有站的高，才能望的远。

面试是每个开发者都不得不面对的难题，因为这是拿到“高薪”的第一步。随时用面试题目来检验自己的技术能力，查缺补漏，只有随时保持战斗的人，才会战斗到最后。带着充足的准备，走进 BAT 的面试间，迎战面试官，拿下 offer，拥抱“高薪”还会成为难题么？

虽说，我们都知道要做好充足的准备，提高技术能力。但实际情况往往不遂人意，我们找不到大佬的分享，我们没有机会接触“增删改查”之外的技术，我们甚至都不知道 BAT 面试官都会问什么。

那现在给你一个跟着 Google、Facebook、BAT 大咖学习的机会，你愿意接受么？你一定会认为收费很贵吧？

但，我们就是要免费给你这样的学习机会，送你一份「大咖公开课」福利礼包。

在礼包里，你可以收获到：

• 实战经验：一线大厂技术选型的遗憾和经验教训。

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• 进阶建议：成为“高薪”程序员需要哪些“软实力”？

• 面试技巧：大厂面试官面试时看重哪些能力？

69 个高清视频，总计 1000+ 小时的分享，全部来自 Google、微软、Facebook、百度、阿里巴巴、甲骨文等等一线大厂大咖的实战经验。

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