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领了年终奖就走人,深圳白领超7成想跳槽?这份报告有点扎心

作者:深圳大件事 来源:深圳大件事 公众号
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03-19


每个白领在职业生涯中

总有那么一些时刻生发了

想跳槽的心,这个是再正常不过的。

但如果我说,

2019深圳白领超7成有跳槽行动

你的心是不是会咯噔一下,

“哎呀,原来有这么多人跟我动了一样的心思”


据智联招聘今日公布的

《2019年春季深圳白领跳槽指数调研报告》

就给出了这样一项数据

深圳白领超7成有跳槽行为


你可能会觉得超7成这个数字有点大

但其实春季就是一个跳槽旺季

它是企业招聘需求和

求职者找工作双向繁荣的阶段,

白领们也利用这一时机

实现自己事业上的突破。


调研数据显示,

  • 深圳地区有6.52%的白领已经开始办理离职/入职手续,相较于去年的13.40%,有较大程度的下降。

  • 71.11%的白领已更新简历,2019年有跳槽行动的深圳白领高达77.63%,高于去年同期的68.70%。

  • 有意向跳槽的白领为16.80%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.57%。


智联招聘调研数据显示,深圳地区有59.34%的白领表示对2019年事业取得成就有信心,信心指数为3.68,较去年同期的3.76下滑明显,从排名看,深圳在37个主要城市中排名第9,排名较去年略有下滑。



除了春季是跳槽旺季

造成超7成白领跳槽的原因是什么呢?

我们接着往下看



薪酬水平是白领跳槽主要原因


调研数据显示,2019年春季65.70%的深圳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后,分别为49.18%和46.38%。



可以看出,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本,同时,还需要让员工感受到企业发展的美好前景和晋升的可能性大。


但大件事君还是提醒大家

不要冲动跳槽

因为


近半数白领认为春季找工作有难度


调研数据显示,45.75%的深圳白领认为2019年春季找工作有难度,其中39.40%的深圳白领认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的深圳白领占比6.34%。认为“很容易”的仅为4.45%。


2019年春季深圳白领的求职信心指数为2.70,高于全国平均值2.68,总体来看,深圳白领的求职有一定挑战。



超5成白领的生活预期不理想


调研数据显示,因新个税改革的影响,有26.17%的深圳白领表示自己实际到手的工资有所增加;27.50%的深圳白领表示 “公司减少了福利性收入”,选择“公司增加了人均工作量”的占比16.11%。


智联招聘调研数据显示,深圳白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为42.08%,有超5成的深圳白领的生活状态没有改善。


究其原因,“技能和收入都没有增长”是深圳白领生活状态没有改善的最主要原因,占比62.44%,其次是“没有良好的发展机会和空间”,占比59.91%。


整体来看,深圳白领认为生活状态没有改善,原因主要还是和工作的发展和收入相关,因为工资作为大多数白领的唯一收入来源,其高低直接影响着生活的水准,只有工作的发展顺利,生活才有可能受到正向影响。



跳槽对于白领来说是

职业生涯的洗牌升级。

对于人才市场来说

是资源的重新调配。

但跳槽切忌盲目跟风

一定要做好自己的职业规划。


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深圳 
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