上司尽让我干打杂的事，学不到东西，我还要干下去吗？

有位读者M发微信给我诉说最近的工作苦恼。

M工作两年，现在在做他的第三份市场工作。M很喜欢他的市场工作，自己也很想做好，在外面也经常学习交流，和同行交流都挺好的。

前面两个公司离职原因都是公司比较小，没有什么培训（可能市场是支持部门，也不太重视）。

他两年换了三个单位，一份互联网公司，一份金融公司，现在到了一家外资贸易公司。

可是，现在的上司不是太专业，他觉得学不到东西，上司还总是乱指挥，没什么专业知识可教自己的，却一味让自己什么都做。

他特别举例说，他是做市场工作的，但上司让他一会儿帮销售做份报告，一会儿给采购的联系个培训，感觉这些事都是助理打杂的干的……

今天上司还让他加班，陪培训部把明天采购部培训材料打印出来。

他认为这是培训部的事，他可以帮助设计海报，但打印这种杂事，他很不喜欢也不是他份内的事，又学不到东西。

M想到很多职场资深人士都说做事要有边界，不能没有原则 ，今天就鼓起勇气拒绝了上司让他加班的要求。

上司明显非常不高兴，M也觉得很不舒服，问我他做的对不对。

M其实是位很好学的好青年，特别想遇到一位好上司，可以指导自己，帮助自己成为市场方面的专家，但感觉遇到一个好上司好难。

M说他不愿意浪费时间做与工作无关的事，越来越不喜欢，但是好不容易到了外企，自己还是很珍惜工作的。

难道又不得不跳槽吗，怎么能找到职场中的贵人呢？