老娘到点就下班

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本文授权自丨一点也不八卦的show一点

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最近996话题很热，没指望内地影视这么快反应过来，岛国倒是一点儿时差不带来了个隔空喊话▼▼▼

所谓的996，指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。更狠的企业也存在997，甚至007。

总之，就是加班，加班，加班，加到一定程度，资本家开始合理化。

#老板自我要求996其实没什么好说的，但要员工一样就。。。#

对于这种现象，这部日剧的名字就是我的态度——

《我，到点下班》

这部剧4月16日刚刚开播，改编自朱野归子的职场小说，小说本身就颇受年轻读者欢迎▼▼▼

——说明加班文化在霓虹也不是一两天了。

这种文化有多变态呢？文化不叫文化，叫“加班美学”：5点下班是旷工，6点下班是早退，7点下班是赶早，8点下班是刚好，9点下班是敬业，10点下班是楷模。

而我们的女主，为了喝上半价的啤酒6点10分之前就能出现在小笼包店▼▼▼

面对隔壁桌陌生人的鄙视▼▼▼

理直气壮答：

你觉得我想出人头地吗？

应景啊，太应景了。

隔壁桌两位欧吉桑就代表着被加班美学统治的日本职场大环境，而由吉高由里子饰演的东山结衣则每时每刻都在挑战着他们的观念。

东山结衣今年32岁，独身，是一家互联网公司的总监，恪守着“老娘不加班”这条铁一般的原则，努力守护着合法的劳动者权益和宝贵的个人空间。

除了特殊情况，她每天一到六点准点下班▼▼▼

拒绝“庆功”等社交应酬▼▼▼

提前讨论工作也从不接受▼▼▼

自己的活干完就走，不插手别人的事▼▼▼

还能把应有的带薪休假全部用完▼▼▼

火急火燎回去干嘛呢？

喝啤酒、吃小笼、泡温泉、马杀鸡▼▼▼

私生活美妙得不行！

和她产生强烈对比的，是他们公司的另一位总监，由陈珊妮宍户佑名饰演的三谷。

不管刮风下雨还是生病发烧，她从不请假▼▼▼

没日没夜加班，觉得完成别人两三倍的工作量是应该的，也一直以全勤奖自豪▼▼▼

自己工作拼就算了，还非得逼得新人下属跟自己一样拼。

布置过量的工作，要求他们也要比别人努力十倍▼▼▼

必须提前半个小时到公司，不然就算迟到▼▼▼

东山那儿是私生活美得飞起，下属也能跟着准时下班▼▼▼

一个天一个地。

三谷这儿，下属做个美甲都被认定为是浪费时间▼▼▼

事实上，整家公司都是这个气氛。

内田有纪饰演的前辈八重，生下双胞胎后半年不到就重新开始工作。明明公司有三年的育儿假，但她怕休得久了公司便没了自己的位子▼▼▼

小孩儿才多大啊，就被扔进托儿所，而且还是个没有许可证的托儿所▼▼▼

东山的上司兼前男友种田（向井理饰），上任第一天就在加班▼▼▼

还曾过劳到晕倒▼▼▼

就是因为他几乎没有休息，两人才分的手 ▼▼▼

而谁能想到，这样一家公司，宣扬的企业文化竟然是——

捍卫员工权利！

不可过劳，不加班！

多少人冲着这句话来，来了才发现，目标就只是目标而已▼▼▼

这也是这部剧的独特之处。

正如去年《无法成为野兽的我们》细腻地摊开社畜内心，《我，到点下班》也没有停留在制度批判上——需要改善的绝不仅仅是制度，还有劳动者自身的意识。

日本政府早就在干预加班现象了。2010年，日本实施的《劳动基准法》修正案中规定，当月累计加班60个小时以上，支付工资应再上浮25%，即正常劳动时间工资的150%，若是深夜加班，则175%▼▼▼

今年4月1日，又出台了新工作改革法案，规定每个月最多只能加班45小时，1年最多360小时，工作繁忙期则1个月最多加班100小时，1年最多720小时。

让员工超时工作的企业，将面临每一人次30万日元的罚款处罚▼▼▼

惩罚措施设置了一堆，但问题源头在于——当事人压根不觉得这是错的。

加班美学，是种美学啊！

你但凡有一点质疑▼▼▼

前辈就会塞过来一句：

我是为你好

女主东山洒脱的背后，也承受着极大的非议。

加班美学认定，只要你不加班，就说明你这个人——

一没有上进心▼▼▼

二没有同理心▼▼▼

三，最严重，本职工作都没有做好▼▼▼

但事实真的如此吗？

女主之所以能做到6点10分坐在小饭馆喝半价啤酒，是因为她中午开始就没喝过一口水▼▼▼

她只不过是比别人更高效地把工作在工作时间完成了而已。

份内事安排地井井有条，下属工作分配合理，既没影响业务又没耽误别人▼▼▼

就因为你没和我们一样耗死在公司，所以你自私不上进不认真。

啊，多么强盗的逻辑。

换个角度，其他人又真的有这么多事要忙吗？

并不见得。

明明可以下班，非要加班讨论下一个项目▼▼▼

对他们而言，加班诡异地提供着安全感。

老一辈接受的教育是，按时下班=公司不需要我了▼▼▼

三谷对加班这么畸形的依赖，也是源于前辈曾经打着“锻炼”“奋斗”的旗号疯狂压榨她，把她的自信压到最低▼▼▼

于是，为了让自己得以立足，别无他法，只有不断地加班，一刻不停地工作▼▼▼

压榨被合理化，随之而来的就是没有被压榨等于没能力的理论成立。

丈夫回家早了会被老婆孩子瞧不起，邻居们也只会认为这家的丈夫在公司不被重视，没有做重要的工作所以不用加班。

久而久之，表现出一股合群的【干劲】也被纳入了工作要求▼▼▼

这洗脑套路眼不眼熟？▼▼▼

“加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。”

“我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。”

这些老总啊，道德绑架一个比一个玩得溜。一个996后面跟着九百多句用理想和奋斗包裹着的胁迫，拐着弯儿地洗脑。

还“不为996辩护，但向奋斗者致敬”，这句话和“臣妾不难过，就是羡慕妹妹每天能见到陛下”的白莲发言有什么区别

比马云还要搞笑的是刘强东，他这篇小论文也可以这么翻译：本宫怎么会逼你日日来请安呢？只不过我每天看着凌晨四点的北京有些寂寞罢了

“幸福是自己奋斗的”、“不强制加班但得有拼搏精神”……这类言论本身没有问题，可一旦讲述者成了老板，激励就变成了约定俗成的禁止：不奋斗就成了怠惰，没有干劲就等于工作不认真，不加班就说明你没把这份工作当回事儿……

什么叫洗脑？

这就是洗脑。

零成本，把精神状态都算进了工作内容。

《我，到点下班》的女主也不是一开始就这么刚的。

毕业后她拿到了一家大型旅行社的offer，每个月加班100小时以上，完全没有休息，没人教她就努力自学，就为了成为“同事眼里的好员工”▼▼▼

这样拼命的后果是——成功在上班路上摔倒，撞伤了头，昏迷不醒直接病危▼▼▼

类似的事情还有很多，饭友过劳成疾，在通宵加班中猝死了▼▼▼

剧里一直强调一句话：

“人死万事空”

这年头谁死了，都有人能够立马代替▼▼▼

所以啊，人生在世，自己开心最重要，不要为了公司而活，不要被工作夺走了人生。

最重要的是，不要被别人口中的奋斗和理想绑架，不想努力也不是什么羞耻的事儿。

没有人能够利用你的干劲，替你画出一张你想吃下的饼，有可能，你想（能）吃的只是小笼包呢？