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《我和我的经纪人》:冲着张雨绮去,却被职场金句女王“杨天真”圈了粉

作者:LinkedIn中国 来源:LinkedIn中国 公众号
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04-25

《我和我的经纪人》这档综艺,看过的人都会感到惊讶和惊喜。为什么?

 

因为太真实!

 

经纪人不是什么呼风唤雨操纵乾坤的神秘大佬,他们和我们一样,会哭会笑,有爱有梦。


很多人一开始都是被这档综艺里诸如张雨绮、朱亚文、白宇、欧阳娜娜等明星吸引,但最后,反倒被老板杨天真圈了粉。



这个自信说出“我就是全中国最好的经纪人”的女人,这位说话一针见血的超强女boss,随口都是值得我们回味的职场金句。

 

本文由LinkedIn原创,作者BAHATI。





直面挑战



“面对误解保持沉默,别人永远也不会了解真正的你是谁。


节目第一期,第一趴采访杨天真,为什么要接这个综艺?



杨天真谈了两个理由:

 

  • 消除误解

 

大众对于经济公司,对于杨天真本人,一直以来都存在一些误解。

 

面对误解,沉默并不是一个永恒的选择。

 

杨天真的应对误解的方法是:面对。

 

作为一个Boss,她有这种杀伐决断的魄力。

 

不放任误解的毒芽生长开花。

 

  • 把握机遇

 

“如果这个节目最后一定会做,一定要选一个公司,我觉得一定是我们。”

 

这意味着很大的曝光,也意味着极大的风险

 

一来是掀开了一直以来娱乐圈与大众之间神秘面纱,对于整个行业的影响来说,到底是不是利大于弊?这个很难说。

 

二来就是这样的曝光,也意味着将自己赤裸暴露在竞争对手的面前。商场如战场,任是再强大的公司,做出这样的大风险的决定,都需要极大的勇气和胆识。

 

但机遇来了,她便决定不放弃。

 

始于热爱



“我们这个职业,不是一城一池,是一生一世。

 

这是杨天真在2019年公司年会上说的十分戳我的一句话。

 

当一个人对她的职业说出“一生一世”这四个字,那她对这份工作,一定就是带着爱了。

 

2019对于很多行业,都是艰难的一年。

 

即使是“全中国最好的经纪公司”壹心娱乐,2019也很艰难。

 

资金紧缩、人员调动、制度调整……和所有的公司一样,生存,成了悬在每个人头上的一把剑。

 

多少人在枯燥繁琐的工作中,时不时会冒出这样的的疑问:这样的苦累什么时候是个头?

我们之所以会这样,很有可能是因为缺少了热爱。

 

知行合一



“所谓明白,是知行合一,不是只是口头上告诉你,她明白。

 

在谈到旗下张雨绮遇到的职业瓶颈时,杨天真一针见血地指出,张雨绮目前职业遭遇的最大问题就在于:


她以为自己什么都明白,但其实她不明白。


她不明白自己的真实处境,不明白大众对她的真实看法,甚至不明白自己是否真的能够抗住这些。


其实在职场中我们每个人都会遇到这样的困惑:道理都懂,但就是结果不让老板满意。

 

殊不知道理停留在口头上,永远都是空话。

 

所谓明白,是知行合一。

 

可执行的目标



“我们不要理想化的目标,我们要可执行的目标。你没有可执行的梦想,那就是空谈。

 

白宇的经纪人琪仔,在她身上我们可以看得到初入职场的自己的影子。

 


初入职场,我们总是用力过猛,总想要做到“全面”。就像琪仔,想要在一场小小的生日会中展现他所有的好。

 

“你不要想一次就把他展现全面了,子弹不能打散。“

 

全面当然很好,但好的前提是:


全面中的每一个点都落实到位,可执行。

 

对于刚踏入职场的新人,我们的计划往往容易理想化,却不具有可执行性。

 

这样的计划,对于其他人、对于公司来说,毫无意义。

 

时刻记住:计划落到行动上,要具备可执行性。

 

哭过后,再前行



“你不哭吗?你不崩溃吗?我们谁不哭呢?关键不是在她哭不哭,是哭完之后能不能重新站起来。这个是核心。”

 

泪水,是哪个身处职场的人不曾经历过的?

 

杨天真让经纪人带着张雨绮去看街头采访,感受路人对她的真实评价。张雨绮被路人说崩溃哭了,经纪人担心又心疼。


杨天真却说:“该在意的不是她的哭泣,而是她哭泣过后的状态。”


有时疼痛才是最快通往成长的捷径。


你不需要强装坚强,哭过后,再前行。


 

在经历中成长



“人只有感受是不会成长的,人要基于感受去总结,在这个里面,我做对了什么,我做错了什么,那个才叫成长。


杨老板指出话题女王张雨绮不能光注重情绪,而是需要成长。

 

在经历过一些困难之后,我们留给自己的,不应该只是一个经历后的感想。

 

成年人的世界,没有人愿意总是去倾听你的感想。

 

能从经历中有所思考,有所得,就是没有辜负这一段时光,和这过程中坚强的自己。

 

面对真实的自己



“去面对当下真实状况下的自己。”

 

谈到经纪人的工作,杨天真指出:

 

“经纪人的工作,不是去给艺人修饰她是一个什么样的人。因为这做不了假,她是什么样的人,就是什么样的人。我们的工作是帮助每个艺人去面对当下真实状况下的自己。”

 

很多职场新人出于对自己的不了解以及初入职场的紧张感,常常会去“扮演”一个自己心中的职场形象。

 

但职场不是舞台,不需要演戏。

 

更重要的是,你青涩的演技,在老板眼里,不过是小孩子的把戏。

 

大方做自己,一样能赢得喝彩。

 

出手即精品



“你自己不满意的东西就不要给我了”

 

给老板交作业,这放在哪个身处职场的人身上不紧张?不害怕?

 

再谈到琪仔对白宇生日会的活动策划上,杨老板直接指出自己的态度:对整个方案很不满意。方案没有重点,不清晰,不够具体。

 

琪仔的回应是:我自己也不满意。

 

杨老板的答案是:你自己不满意的东西就不要给我了。

 

要想得到老板的赞许和肯定,首先,我们给老板的答案至少应该是我们自己认为满意的。

 

一定不要交给老板一个半成品。

 

我们要做到,但凡出品自自己手中的任何作品,都必属精品。这才是我们应该给自己挂上的职场标签。

 

“人的工作



“在人的工作里,永远是千变万化的。没有人知道答案的,这就是人的工作特质。

 

在开导琪仔面对困境解决问题时,杨天真指出一个概念:“人”的工作。

 

“人”的工作,不同于机器的工作,可以给出一个精准的结果。

 

它是充满不确定性的,但又正是这在种千变万化中,才能创造机器所无法替代的价值。

 

我们所做的“人”的工作,是没有一个标准答案的,这也就表示我们一直有机会,去创造出更棒更优的结果。

 

这种能够超越过往的希望,正是“人”的工作的价值所在。

 

敢于质疑



“找那些愿意和你吵架的人,而不是什么都听你的人。

 

当和乔欣谈到组建团队的用人问题上时,杨天真给出的建议是:找那些愿意和你吵架的人,而不是什么都听你的人。

 

因为思想只有在碰撞下,才能有新的火花。

 

一个团队想要成长,那么在这个团队中,就一定要有敢于质疑的人。

 

所以珍惜团队中总愿意挑战的、与你争执的成员,他们是能带给团队未来的核心力量。

 

以上。共勉。

 

你有什么想要分享的职场金句吗?





本文由LinkedIn原创,作者BAHATI。

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