5G时代通信工程师转型之路

作者：网优雇佣军来源：网优雇佣军公众号

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04-25

5G时代是一个大融合时代，多种无线接入技术融合，固网、移动网融合，IT和CT融合，人联网和物联网融合，万物互联之下带来的网络复杂性不言而喻。

对于通信运营商来说，网络复杂性带来的是高企的运维成本和风险。随着网络规模不断扩大，网络投资居高不下，在量收剪刀差的压力下，通过自动化网络来降低运维成本成为运营商的必然选择。同时，5G要拥抱垂直领域，垂直领域对网络高可靠、高稳定性有着强需求，一旦人工操作失误将带来巨额经济损失。

对于通信工程师而言，网络自动化运维的全面普及势必会减少网络运维人工作业，淘汰大量传统通信工程师；随着SDN/NFV/容器编排等技术的普及和深入，对通信工程师的要求也会越来越高，通信工程师的价值也会越发凸显。

5G全面商用之前与各位同仁共同探讨一下通信工程师的前景与未来：

国家人才发展规划指明转型方面

2019年4月1日，人社部发布通知，正式确认了13个新职业信息，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

其中大部分与当下新兴的技术有关，比如人工智能、云计算、物联网、工业机器人、无人机等；也有长期就已经存在现在被官方正式认定的职业，比如电子竞技员、电子竞技运营师。

在各级政府新旧动能转换、各大企业数字化转型的关键时期，也催生了一种新的职业：数字化管理师。根据人社部的定义，数字化管理师是指使用数字化智能平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。这个岗位类似于企业的CIO。

5G网络架构确定转型岗位

5G组网采用新的网络架构、全新的网络技术、多样性的业务应用、全云化的设备部署，5G核心网将实现控制与承载分离，引入全面云化架构（如图所示）。基础设施层需要支持虚拟机与容器混编，5G网络云化架构，将实现CU分离，多维解耦、网络切片和多接入边缘计算等关键技术。

1、控制云，控制云是5G网络的集中控制核心，完成全局的策略控制、会话管理、移动性管理、策略管理、信息管理等，并负责控制接入云与转发云。控制云通过虚拟化、网络功能模块化、控制与承载分离化、网络组件功能服务化、网络切片化等技术，可实现业务定制化和灵活部署，满足不同新业务的差异化需求并扩展网络服务能力。

2、接入云，接入云支持用户在多种应用场景和业务需求下的智能无线接入，支持多种无线接入技术的高效融合，并引入标准化的、开放式的边缘计算平台，以在边缘激发业务创新。

3、转发云，转发云配合接入云和控制云，实现业务汇聚转发功能，转发云在控制云的路径管理与资源调度下，基于不同新业务的带宽和时延等需求，实现增强移动宽带、海量连接、高可靠和低时延等不同业务数据流的高效转发与传输，保证业务端到端质量要求。

站在5G网络生命周期来看，从前期的网络的规划设计【网络规划设计岗】到后面的网络部署【设备部署维护岗】，到后面的网络的运维【自动化运维岗】和运营【业务编排】，以及到最后的网络的优化【业务体验与优化岗】，整个端到端的环节【解决方案岗】，通信工程师岗位贯穿整个网络的生命周期。

新旧岗位对标确定转型方向

下表列举了目前通信运营商现网生命周期内涉及的工程师岗位、5G全生命周期涉及的岗位以及人社部最新公布新职业。并进行了粗略的岗位对标，希望能为目前正奋斗在通信工程师岗位上的同行们提供一个岗位转型规划参考。

通信工程师转型CT/IT技术栈

“工欲善其事，必先利其器，器利而后工乃精”，对于我们这些处于新旧技术交替时代的“通信民工”来说，不能顺应企业发展掌握利器---新技术，面对岗位改革时就只能“望岗兴叹”。

笔者根据转型后的岗位描述及目前云计算工程师日常工作涉及技术知识，整理了一个通信工程师转型ICT技术栈，供各位通信战线的同仁参考。

愿我们都做一个矢志前行的逐梦人，志之所趋，穷山距海。没有没落的行业，只有没落的人生，这是个终生学习的时代。加油，通信人！