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如果“996”逃不掉,如何善待“超长待机”的自己?

作者:LinkedIn中国 来源:LinkedIn中国 公众号
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04-24

当更好的思想注入其中,它便光明起来。不管你的生命多么卑微,你要勇敢地面对生活,不用逃避,更不要用恶语诅咒它。

——亨利·梭罗


“996”不会被取消,只是眼前不会。一旦我们看清,“996不等于奋斗”,心理很难不抗拒它,何谈与“996”和睦共处?


不如,换个视角,“996”之于我们,简单看,就是这样的问题——“你是否愿意为了工作付出更长的时间?


如果不是强制的,标准上更灵活些,薪水相当靠谱,能力又能得到提升,又会有谁不接受呢?


无论是有赞白鸦的那番话,还是阿里马云的“福报”论,激起民愤的根源在于公司态度上的强势与道德的控制。



高调反对存在已久的“996”,这届年轻人终于对努力是否有结果提出了质疑。


除了抵制公司为了追逐利益而牺牲员工个体权利的做法,我们也可以再次直视时间与效率的关系。


在“世间再无‘996’”来临之前,如何让“996”善待自己?


有一点很明确,时间的所有权不是公司或老板的,尽可能将工作时间转化为个人成长的时间,才是解决“不平衡感”的前提,简单来说就是——活,别白干。


那么,如何才能有效地将工作时间转化为个人成长时间呢?不同行业“超长待机”的员工,又是怎么应对“996”的呢?

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